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主計總處昨（27）日發布事業人力僱用狀況調查，同時揭露勞動報酬結構，結果顯示，2023年受僱員工每人薪資報酬70.1萬元，其中又以金融保險業117.8萬元居各產業之冠，可謂名符

...年經濟成長只剩百分之一點三一，是金融海嘯以來最低度的經濟成長。勞動報酬與產業景氣密切相關，主計總處針對主要行業的受僱員工每人勞動報酬觀察，住宿及餐飲業、批發及零售業因疫後國內商業活動熱絡及觀光人潮

...均為11.6萬元，增幅達3.4%，是因勞保費率調整而提升。歷年受僱員工勞動報酬及結構。（行政院主計總處提供）也指出，非經常性薪資占勞動報酬比重，年降0.5個百分點！雖經常性薪資（含本俸及固定津貼）增加1.2萬元

...調整庫存致用人轉趨保守，被解僱或資遣者占退出人次比率為4.7%，年增0.1個百分點；企業僱用員工給付薪資勞動報酬為81.7萬元，年增8千元或1.0%；受僱員工年齡平均40.4歲。主計總處統計，2023年工業及服務業受僱員工總人數842

...措施。25日，中共中央、國務院發布「關於實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見」，提出要「促進勞動報酬合理增長」。不過，這些政策指引是否能化為具體成果，並真正帶動居民消費，仍待觀察。

...國經濟疲軟、收入減少之際，中共今天發布一項關於實施就業優先戰略的意見，提出要「促進勞動報酬合理增長」，提高勞動報酬在初次分配中的比重，加強對企業工資收入分配的宏觀指導。新華社25日晚間授權發布「中共中

...校2年內未就業高校畢業生靈活就業的，按照規定給予一定的社會保險補貼。在就業最在乎的勞動報酬上，意見指出，促進勞動報酬合理增長。健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初