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...嫌不足，才使得通膨居高不下，現在又有電價調漲，影響民眾通膨預期，加上實質利率為負，在經濟成長及勞動市場表現均穩健的情況下，升息是正確的決策，且應以1碼為正常的升息幅度，但也支持央行升息半碼的決定。中央

...讀，鮑爾在記者會上回答媒體提問時，隱約透露出後續貨幣政策可能走的三條路徑：1.通膨率滑向2%目標；2.勞動市場開始減弱；3.通膨橫向擺盪，降不下來。前兩條路將導向今年降息，也許不只一次。第三條路則使今年降息希

...中抗衡、通膨仍高、聯準會延後降息等相關因素。展望未來，內需方面，隨著國內近期股市交易熱絡，以及勞動市場穩定、政府的所得稅優化及減輕負擔措施，使得家庭可支配所得增加，有助於維持民間消費動能。不過，因受

...進一步修正，新竹大學兼任副教授蔡文賢認為勞政應充分評估改革的長遠影響，並建議在進行改革時應考慮勞動市場的多面性和彈性。網友反應也呈現兩極化，部分工作人口期盼政府能儘快實行周休二日，認為這將有效提升生

...席經濟學家Jeffrey Young日前發表研究報告指出，預估4月非農就業人數將增加184,000人(華爾街共識為250,000人)，勞動市場雖溫和趨緩、但仍舊堅挺。就業市場有幾個疲軟元素：兼差員工佔比上升(事實上，全職員工佔比正在下滑、僅

...低於經濟學家預估的868.6萬份；3月主動辭職人數則下降19.8萬人至332.9萬人，創3年以來新低。上述數據顯示，勞動市場的火熱情況正在降溫，未來有望進一步抵制通膨。在聯準會記者會後約一個小時，日圓匯率從157.5左右狂升逾

...略為上修至881.3萬份。另外，3月主動辭職的人數也下降198,000人至332.9萬人，創3年以來新低。這些數據暗示，勞動市場的吃緊問題正在緩解，未來有望協助Fed對抗通膨。JOLTS報告並指出，Fed密切觀察職缺相對失業人口比例在3月下

...滿足領息一族需求。凱基美國優選收益非投資等級基金（00945B）經理人鄭翰紘表示，美國經濟表現強韌，勞動市場緊俏，美聯準會（Fed）可望採取持續觀察經濟數據、動態調整貨幣政策下，市場預期啟動降息時間點延後，高

...值、簡化了求職過程，讓打工端的工作者能在不需面試或撰寫履歷情況下，即時找到工作，有助未來台灣的勞動市場將更加多元且靈活。(圖片來源：資料庫)

...自18.8%升至19.6%。聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell)在2月播出的CBS《60分鐘(60 Minutes)》電視節目專訪中，美國勞動市場若出現疲軟跡象或通膨率明確走低就會促使聯邦公開市場委員會(FOMC)更快採取降息行動。鮑爾週三在FOMC利率會

...礙委員會實現目標的風險，委員會準備酌予調整貨幣政策立場。委員會評估時將把廣泛資訊納入考量，包括勞動市場狀況指標、通膨壓力與通膨預期指標，以及金融與國際形勢。投票贊成此次貨幣政策行動的委員為主席鮑爾，

...而離職，若能提供「照顧津貼」，讓上班族可以找人代勞，減少因照顧家人分身乏術而離職之情況，就能為勞動市場保有即戰力人才。又如當局在鼓勵中高齡續留職場的同時，《勞基法》又有六十五歲強制退休規定，兩者豈不

有「小非農」之稱的ADP就業報告顯示，4月民間企業增聘員工人數遠多於預期，3月數據更大幅上修，顯示勞動市場韌性仍強，加上日前公布的勞動成本數據呈現工資上漲壓力不減，預告聯準會（Fed）此刻距離降息還很遠。美

...由於AI科技不斷地在發展，青年朋友必須不斷地學習與吸收新知，也必須動態地調整自己的心態，才能應對勞動市場的劇變與挑戰。董思齊說，這個世代的青年朋友確實面臨著全方面的挑戰，不僅僅是氣候變遷、能源危機或是

...由於AI科技不斷地在發展，青年朋友必須不斷地學習與吸收新知，也必須動態地調整自己的心態，才能應對勞動市場的劇變與挑戰。董思齊說，這個世代的青年朋友確實面臨著全方面的挑戰，不僅僅是氣候變遷、能源危機或是

...資人最好布局多元，把握各類債券的投資機會，並且降低投資組合的波動。施羅德債券投資團隊表示，美國勞動市場數據顯示美國經濟過熱風險降低，全球製造業領先指標也改善，經濟溫和放緩是最有可能的情境。也就是說，

...建議是否修法乾脆廢掉試用期，牛煦庭說，心態是開放的，現行勞基法沒有規定試用期，但不是法律沒寫，勞動市場就不存在試用期，有人建議想明文取消也不失為好想法，各界對勞基法有想法都可以提出版本大家一起討論。

...適用增加居家辦公天數、彈性辦公地點，以及每週工作4天的（four-day workweek）等模式。這項新措施意欲減緩勞動市場緊繃壓力，吸納更多優秀人才到新加坡就業。新加坡被視為東協國家小紅點，也是歐美企業在東南亞總部所在

...將縮減購債金額以及升息路徑。Fed本周會議的政策指引將偏向「鷹派」，周五公布的4月就業數據預料仍顯示勞動市場相當熱絡，這些都使日本政府的阻貶之役將更加難打。分析師指出，干預行動的最大錯誤，在於得不到政策面

...日本餐廳女員工諸澤莉乃，即將在5月躍居餐飲企業新任社長。（圖／翻攝自スカイスクレイパー官網）日本勞動市場長期存在性別不平等，女性不僅在職場上長期難以受到重用，性別薪資差距也一直是已發展國家中最大的，不