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為促進職場友善環境、使社會大眾關注勞動權益，提升性別平等工作觀念，台中市政府勞工局連續7年舉辦勞動人權短片徵選競賽活動，由國內知名專家學者分

...、下班，因為公務機關有限制加班費，員工說：「沒想到這種私人單位才會有的打假卡，竟然會發生在主管勞動權益的勞動部，很諷刺！」相關新聞

...霸凌，連日來引起各界討論。多個民間團體今天召開記者會，呼籲開放公務人員組織工會，才能保障基本的勞動權益。勞動部19日公布員工輕生案行政調查報告，遭外界質疑懲處過輕，行政院長卓榮泰20日致歉並表示全案將移送

...素芬日前遭指職場霸凌，教育部次長林騰蛟曾表示，事件主要是領導風格和應對問題，會提醒教育館所注意勞動權益，與員工良性溝通，避免誤會。國民黨今天召開記者會，智庫副執行長凌濤拿出1月15日海科館的會議紀錄指出

...卡，早上7時半打上班卡，傍晚5時半打下班卡，「沒想到這種私人單位才會有的打假卡，竟然會發生在主管勞動權益的勞動部，很諷刺！」調查報告指出，謝宜容對公文或報告不滿意會大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，導致同仁感

...隊今天發布「外國籍工作者政策應用關鍵報告」，有近半數的外籍工作者不清楚台灣的勞動法規，恐致使其勞動權益受損，有約3成的受訪者認為自己被強迫加班，也有3成認為受歧視，大多是因為國籍和語言。在上市櫃公司工

...正業，「勞動部內派系明顯、輪調不公」，基層員工在缺乏支持的情況下只能選擇離開，「這就是主管全國勞動權益的最高單位現況」。貼文曝光，底下網友罵翻，「感覺很明顯的官官相護，蛇鼠一窩」、「謝宜蓉不用出來負

...治危機襲來，勞動部長表態請辭、行政院長卓榮泰親上火線，連賴總統都公開道歉，全面築起防火牆。主管勞動權益的勞動部爆發罷凌事件已經匪夷所思，事後處理又惹出沸騰民怨，已有人形容此案為「二○二四年版的洪仲丘

...的預防，而造成受僱人的生命、身體或健康遭到危害，則雇主也應負相關的民事賠償責任。3.要求雇主保障勞動權益我國「勞動法」對於雇主應預防勞工發生職業災害，並建立適當的工作環境及提供安全衛生措施，在《勞動基

...，最終台灣的政府機關只會背上「血汗政府」的惡名，更再無立場、再無說服力要求民間企業職場共同維護勞動權益。

...520上任後之施政期許」國政民意調查。《菱傳媒》國政民調，內容涵蓋內政、司法法制、財經、社會福利／勞動權益、環境保護、交通、教育文化、國防外交等多個領域。結果顯示，40.3%的國人認為，新政府最優先改革的國政

...依調解方案給付工資，若仍未依限給付，依法可處雇主新台幣2萬元至100萬元罰鍰。勞工局也呼籲勞工，如有勞動權益受到侵害情事，可向勞工局申訴或申請爭議調解，以保障應有權益。

...立就業服務機構辦理轉換雇主登記，勞動部會主動將外國人基本資料及轉換雇主資訊，自動傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，再由公立就業服務機構配合辦理轉換雇主作業。勞動部表示，除可避免雇主疏於辦

...。「最痛心的是，這樣嚴重違反勞動法規的管理方式，竟然出現在勞動部所屬機關。」陳冠廷說，作為全國勞動權益的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違《勞

陳冠廷表示，最痛心的是，這樣嚴重違反勞動法規的管理方式，竟然出現在勞動部所屬機關。作為全國勞動權益的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違反勞

...師做為免洗筷以節省經費。范雲坦言，此案不只是職場年輕人的勞動權益的保障，也是國家教育品質的守護。因此擔任立委以來非常關心代理教師的勞動權益，主要是很多家長反應加上這群老師非常的熱情，他們其實是需要

...現實。若一個國家政府無法善待自己公務員，誰能如何期待他們好好對待這個國家人民？當勞動部內部違反勞動權益，都分不清楚是內部存在什麼問題時，如何要求部屬能站在守護勞工權益的第一線？

...導，同時也是媒體經營者與改革運動者。尤其參與成立台灣新聞記者協會，維護新聞自由，保障新聞工作者勞動權益，推動記者自主、新聞倫理與自律等運動，卓有貢獻。何榮幸致詞時打趣說：「這是我當記者最榮幸的一天」

...爆出來，有些可能反映後卻沒得到妥適處理，應全面檢視，職場霸凌零容忍。邱志偉指出，這件事發生在管勞動權益的勞動部，之前外交部、台電也發生過類似問題，應檢視是哪個機制有問題、把它彌補起來；選用政府官員不

...進港後能夠得到舒適、放鬆的環境。近年來外籍勞動人權意識抬頭，高雄市政府越趨注重與投入外籍漁船員勞動權益保障，從改善「船員權益」、「船上設施」及「岸上設施」等方面著手，讓外籍漁船員有安全及友善之勞動環