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...訴遭霸凌的是已離職員工，投訴者宣稱去年7月到今年11月，已多達50人離職；但土開公司表示，編制員工20人加勞務外包共約50人，統計那段時間的實際離職僅3人。至於是否有孕婦因遭職場霸凌掛身心科，港務公司還會查證。從

...口就業，防止因失業導致規模性返貧。「意見」強調「維護農民工勞動保障權益」，督促企業遵守勞動合約、勞務派遣、新就業形態勞動者權益保護等有關制度，規範企業用工管理。「完善根治欠薪長效機制」，加強農民工工

...／台北報導〕國防部月薪超過16萬元的「約聘人員」聘僱事件引發立委質疑，國軍16日說，此為駐美辦公室2項勞務人力合約給與。立委今天（22日）再指出，退輔會下榮民公司聘用9名約僱人員，但編列預算中6人月薪達7.3萬。退

...的公司回應，沒有接獲到相關申訴或檢舉案件，會再了解釐清內容，維護當事人和同仁權益。公司從業人員和勞務外包人力共約50名，從業人員離職人數只有3人，一旦接獲任何具體反映，就會立刻展開調查與處理，公務體系霸

國民黨立委日前在立法院質詢時出示一份「進用臨時人員與勞務承攬人數預算表」，指參謀本部有一名臨時人員的年薪195.4萬（台幣）相當於月薪超過16萬元。國防部長顧立雄答

...費包含「高額獎金、兼差收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入」，有些是資本利得，有的是勞務所得，但費率卻一樣，不同的補充保費項目，也應訂定不同的費率，另外再增加民眾房屋轉售、證券交易等項目

財政部高雄提醒，依法規定，營業人對於應稅貨物或勞務的定價，標價應內含營業稅，不能規定消費者索取發票須加徵5%營業稅，業者違規且限期內未改，可按次開罰。

...北外交圈名聞遐邇。(圖／彭福仁提供)國民黨立委馬文君日前在台灣立法院質詢時出示一份「進用臨時人員與勞務承攬人數表」，指出參謀本部有一名臨時人員的年薪高達195.4萬台幣（約6萬美元），相當於月薪超過16萬元台幣

...覺得責任非常重大」。卓榮泰說，機關首長忙於公務，但不能疏於了解屬下的身心狀況，也要關注工作分配與勞務關係，首長作為國人表率，要從自身做起，理性溝通、互相學習尊重。卓：各機關自我檢討卓揆接續提出三項請

農業物產館前年8月開幕，去年10月因營運成效不佳解約休館，重新招標5次均流標，最終縣府以每年297萬元的勞務標委託廠商管理。縣議員鄭清原質詢重批物產館花2億元興建，竟還要花錢請人代管，「不如租給我還不收錢」。

...覺得責任非常重大」。卓榮泰說，機關首長忙於公務，但不能疏於了解屬下的身心狀況，也要關注工作分配與勞務關係，首長作為國人表率，要從自身做起，理性溝通、互相學習尊重。卓揆接續提出三項請求，第一，請首長以

...國人的表率，要從自己開始做起，平常即使忙於公務，仍不能疏於了解所屬同仁的身心狀況、各種工作分配及勞務關係等，並秉持理性溝通、互相學習尊重原則。卓院長也提出三項請求，第一，請各機關首長自我要求、以身作

...鬆賺錢的心態，要求下載惡意軟體或提供銀行帳戶；「假仲介誘騙出國」，承諾海外高薪工作，實則牽涉非法勞務或人身安全威脅。活動現場還設置「求職防詐挑戰區」，讓學生實際演練如何辨識求職陷阱，特別提醒學生面對

...難免，因此依隊長官施強暴罪嫌判處8個月徒刑並宣告緩刑2年，期間必須交付保護管束，以及提供180小時義務勞務，同時接受法治教育3場次。不過檢方認為判決太輕，上訴高雄高分院後改判1年6個月、緩刑4年並交物保護管束，

...也叮嚀所有首長、機關政府同仁，平常忙於公務，但是不能夠疏於了解屬下的身心狀況，各種工作上的分配及勞務關係等，都要非常關注。他指出，各位首長都是國人表率也是機關表率，要從自己開始做起，要理性溝通、互相

...他同事、下屬的霸凌行為，雇主也可能須負擔僱用人責任，因而也可以向雇主請求連帶賠償。另外，受僱人服勞務時，雇主也負有使受僱人避免受危害之虞的保護義務，若雇主明知或可以知道工作場所內受僱人有受霸凌危害的

...賑累計吸納低收入民眾務工就業超過500萬人次，累計發放勞務報酬660多億元。初步測算，提前下達的以工代賑專項投資專案將吸納20餘萬名民眾就近就業、計畫發放勞務報酬超過27億元；如果算上在重點工程和農業農村基礎設施

...升基層員工的薪資，而這些福利支出應被視為企業投資的一部分，當員工擁有幸福感時，才能夠轉化為更高的勞務價值，進而提高企業的競爭力和獲利能力。在2024幸福企業頒獎典禮上，企業自組啦啦隊熱情慶祝，展現出企業文

...場霸凌且情節重大，但無法證明直接霸凌吳員。但從新聞來看，死者的小組只有他是公務員，其他5個勞務承攬，這些勞務承攬98%就是假承攬真派遣，大概是因為免洗筷比較好用，他們不能執行公權力也沒關係，就丟給唯一的

...承犯行、賠償與小芳和解，法官依強制未遂且無故攝錄性影像罪判刑1年2月，緩刑3年，條件是提供60小時義務勞務，接受法治教育3場次。