GAIS - 即時新聞

...出，郭現為台電公司某發電廠經理，先後利用擔任台電工程師及課長職務，因知悉某廠商有意投標利潤較佳之勞務採購案，竟基於承辦業務便利性，心生歹念與該廠商約定，以每件標案收取55萬元回扣為代價，護航取得2018年發

...尚見悔悟，並繳回犯罪所得，日前判處蔡男有期徒刑1年3月，緩刑4年，須向公庫支付36萬元，並提供80小時義務勞務。法務部調查局今天發布新聞稿指出，本案為調查局109年間主動調查發現，依程序報請檢察官指揮，並發交南部

...紀錄都可以，信件的來回Email或者是LINE，這些都算，但是你沒有去做回應，這樣一個證據就比較薄弱，有提供勞務我有加班，但你沒有給我加班費，那我們可以用勞基法的相關規定來處理。」推行「離線權」，就是希望員工下

...失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任，對於失聯情形較嚴重的國家，則將循雙邊會議要求改善，並檢討調整勞務合作策略。勞動部補充，今年截至二月底，已查獲失聯移工五○九五人、非法雇主四三九人，將持續結合移民署

...擔，預計最快5月實施。台南市自2021年起開辦居家安胎服務，補助項目含回診交通費20趟（上限4000元）、代辦勞務服務、家務協助、餐食照顧及居家護理師訪視費，每人每次孕程最高補助1萬2500元。考量婦女安胎情形具特殊性

...表示，菲律賓與中國因南海領土主權爭議，近期緊張關係加劇之際，將目光投向台灣。而台灣與印度則因簽署勞務合作備忘錄（MOU），未來將開放印度移工，這勢必將進一步促進雙方關係。陸碧宜強調，隨著中國持續透過「一

...，今天看到很多超越黨派立委都支持，這是鼓勵一個年齡階層繼續為台灣社會付出貢獻，甚至做出更多努力跟勞務，吳春城說「30年代、40年代、50年代都統稱壯世代，以後55歲以上都不要叫銀髮族這種歧視性名詞，通通叫壯世

...1年3個月。緩刑4年，緩刑期間付保護管束，須向公庫支付36萬元，以及向指定的政府機關或團體提供80小時義務勞務。

...添至少3,000億元資金動能；而據行政院主計處最新資料顯示，今年營造工程物價指數將達110.5的歷史新高，其中勞務類漲幅持續擴大。另外據國泰金控最新資料顯示，46%民眾預期今年經濟成長大於3%，尤其有近七成民眾預期今年

...房屋建築工程，訂單量有上揚，但相對有些疑慮，原因是成本因3月國際油價上揚導致機具油耗成本增加，另外勞務因缺工而上漲，以及建材成本居高不下等，成本面看法平淡。房市部分，她說，相較去年3月，今年房市環境有好

...市場需求更換。他舉例：「像是宣傳早餐的海報，午、晚餐還是同一張，如果叫店員照三餐換，會增加相當多勞務。」不過，近年店內數位看板、會員App、社群媒體等各種數位管道發展成熟，最後一個關鍵要素N（Network，聯播

...召開諮詢會議，討論未來將開放行業及名額。（示意圖／Unsplash圖庫） [NOWnews今日新聞] 台灣與印度在2月簽署勞務合作MOU，將引進印度移工來台，行政院已同意備查，並送立法院查照，但立法院上週把查照案改審議，勞動部也

...並備詢。國民黨立委陳菁徽、洪孟楷質詢時都提到，薛瑞元承諾委外巡查，防堵兒少性剝削網站再現，將透過勞務採購作業解決人力不足的問題，但至今，政府採購網上仍未能搜尋到相關招標案，延宕時間恐將出現新的無辜受

...新臺幣15萬元及獎盃1座；「海洋之星」1名，獎金新臺幣5萬元及獎盃1座。不過，主辦單位也提醒，所有獎金以勞務報酬領取，另應按財政部規定由主辦單位代為扣除10%(中華民國境內居住者)或20%(非中華民國境內居住者)稅金。

...益不受減損。勞工局提醒勞工於法定休假日加班後，雇主加發1日工資的計算，應將「本(底)薪」及其他具有「勞務對價」與「經常性」的工資項目納入。簡單來說，勞工正常出勤後，可以領到的全勤獎金、定額伙食津貼及職務

...造業極不可能像以前那樣成為吸收勞動力的活動。」「無論我們喜歡與否，零售、照護工作和其他個人服務等勞務，仍將是創造就業機會的主要引擎。”他在結論中說，誠然，晶片法案和類似的鼓勵國內生產的政策不見得有缺

...記錄的台中市賴姓工程師，2021年以每月15萬元包養單親媽媽，「試車」後卻沒給錢，台中地檢署認定他詐取性勞務，依詐欺得利罪起訴，他辯稱要等月底領薪水再給，且如果雙方沒有「男女朋友的感覺」，他就不包養，法院採

...間社會運動機構的公益社團組織。當時政府補助救國團經費並委託從事青年服務工作，縱有結餘亦員工義工的勞務所得。正如目前政府委託民間機構執行政府任務及相關標案，政府亦不能宣稱是政府所有而悉數收回。更何況救

...成年人故意對少年犯乘機猥褻罪》將王男判罰各處8月徒刑，合併處1年1月徒刑，緩刑4年，並提供140小時的義務勞務，以及接受法治教育2場次，可上訴。

...業機密資料外流、出勤管理困難等問題。因此，多數企業仍在觀望這種合作模式。根據2021年日本一般財團法人勞務行政研究的調查，約49%的企業禁止員工從事兼職或副業。實現退休後在國外生活，她週末創業開辦料理教室日