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...做何部長的堅強後盾，讓她能夠為勞方站出立場，跟資方對話，保障勞工權益。至於勞團批評何佩珊是當年勞基法修惡的主要打手，站在資方立場、背叛勞工，許銘春則表示依她個人觀察與互動，何佩珊疼惜勞工，對勞動權

五一勞動節為勞基法規定的休假日，勞工局提醒雇主應給予勞工休假並給薪；並指當日勞工如出勤加班，則需加發1日工資。此外，

...，除了費用增加外，人力是一大問題，每天有3輛冷藏車、3輛平斗車輪替出車，來回就要花上24小時，為符合勞基法，一輛車要有3個人換班開8小時的車。估算運費，3輛27噸車運費與人力成本約47萬元，上漲至約80萬元。北農副

...方。缺工現象是個大問題，解決之道牽涉到許多層面，需要從長計議，以下三大方向供思考。首先，延後：勞基法規範員工退休年齡，早期訂在60歲，後來延長到65歲。拜醫療科技發達之賜，現代人營養充裕，生活富裕，身體

...並討回自己的損失，包括7月份薪水、資遣費、勞工退休金等，求償21萬餘元，對此，法官也依據兩方契約、勞基法第17條、勞退條例第12條、第14條第1項、第31條規定等規定，判處捷利須賠償共21萬餘元，而且開立非自願離職證

...長孫傳忠說，實務上，常可見勞工住院治療期間，是用自己的特休假請假，不是向雇主申請普通傷，但考量勞基法所規定的特休假是勞工權利，特休假期間雖然沒有扣薪，但不屬於原有工資性質，因此，勞工等於還是未能領

...醫病雙贏。其次，建議放寬醫療法規，設立自費特別門診，允許部分或全部醫療過程自費。最後，建議調整勞基法，將工時規定設定上限範圍，不過度細化細節。宜蘭仁愛醫院新陳代謝科主治醫師于念主醫師提出對新政府的

...2023年受僱，正職員工、副店長月薪各為36000元、42000元，6名員工請求金額共21萬餘元。法官依兩造勞動契約、勞基法第17條、勞退條例第12條、第14條第1項、第31條規定，認捷利不僅得全額給付，且須提繳450元至3180元到6人勞工退

...準法》等法規的雇主名單，總共有242家業者，開罰超過1180萬元。新北市勞工局發布新聞稿表示，242家業者，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有56家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給

...者康子仁∕台北報導勞動節即將到來，五一行動聯盟二十二日表示，勞基法施行四十週年，五一勞動節當天將舉辦「連續執政無蜜月，國會修法（勞基法）挺勞權」大遊行，強調加薪、保障工作權益、保障退休權益等五大訴

...對於公司永續資訊的瞭解。在議題上，公司自2024年起，將參考國際人權標準有關「Zero Fee」的規範，以優於勞基法的條件聘雇外籍移工（Migrant Workers），循序朝向符合國際人權準則、規範的目標努力，藉以打造和諧、共融的

...，投完之後，開記者會，跟選民好好交代理由，都好過『人到場，不投票』」。黃暐瀚續指：「之前立院修勞基法，民進黨新北二選區立委，身為地方選民的代表，代表多數勞動選民的心聲，她無法接受民進黨版的勞基法修

...清德、蘇貞昌、陳建仁等三位閣揆的時代，更經手多個重大法案，包括年金改革、勞基法修正或一例一休等改革。然而，蔡政府時期勞基法歷經兩次修訂，包括「七休一鬆綁」，「加班工時上限」等影響，遭到勞團痛批，認

...學生們至「高雄青年職涯發展中心」，上午由鄒靜修講師進行「勞工權益講座」，內容包含求職注意事項、勞基法、職業安全、薪資、勞保、及勞退相關規定，使同學更清楚求職及職場相關自身權益及注意事項。下午活動則

520新將上路，準勞動部長將由行政院副秘書長何佩珊接掌，但有勞團反彈，質疑何佩珊是當年勞基法修惡的主要推手，擔憂未來恐延續「功德院」作風。由於當年任立委時的北市長蔣萬安，曾因一例一修修法以

...大自主工會聯合組織全國產業總工會理事長江健興指出，隨著科技進步及社會多元化，勞動態樣更複雜，但勞基法保障勞工權益的基本精神不能變，須有足夠的機制與制度因應，別只為讓資方彈性無限大及獲利最大化。「五

...，除上班免費供餐外，每月還有晉升機會、技能津貼、外語津貼，國內外旅遊、職場能力升級等訓練及優於勞基法的特休，還有孕婦友善工作環境，希望能留住優良人才。三友藥妝藥師67 K為本週高薪之冠，本週徵才廠商高薪

...相反則為勞動部長何佩珊，黃國昌委員直言她沒資格擔任斯職，勞工團體更點出她長期為資方辯護，是過往勞基法修惡的主要打手，與勞工利益捍衛者的角色落差太大。但何主張以政府財政挹注勞保，喊出「只要政府在，勞

...教師有薪照顧假。（圖/資料照）全教產19日在立法院召開記者會，理事長林碩杰表示，5月1日勞動節只有適用勞基法的受僱者可放假，軍公教雖然也是聯合國定義下的勞動者，卻被排除在外，形同「差別式放假」。

...現任行政院副秘書長出任，勞團反彈聲大，質疑何是擔任行政院長時期推動勞基法修法的主要推手，未來恐延續賴「功德院長」作風、三修勞基法；勞團也呼籲，低薪普遍化、勞保改革迫在眉睫，是未來勞動部長首要解決和