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...果顯示，北分署受理部分職場霸凌申訴案，未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高可罰15萬元。勞檢處說明，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見

...新聞勞發署北分署「職場霸凌」延燒！約聘雇人員也+1　新北勞檢結果出爐

...輪迴，蒼天饒過誰！？人在做，天在看！」「貴公司的勞工還好嗎？相信沒過勞或違反勞基法/職安法對吧勞檢/消防/環保機關該聯會稽合一下台灣民眾都是立意良善地在關心唷～」「請問你們醬油一瓶賣 80 嗎？」「醬油

...新聞勞發署北分署「職場霸凌」延燒！約聘雇人員也+1　新北勞檢結果出爐

...甦術後恢復呼吸心跳，而詹男輕傷，後續2人被送往中國醫藥大學附設醫院治療，詳細責任歸屬及案發過程，由勞檢單位釐清。

...來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。針對本次檢查，勞動部上午表示，新北市政府勞檢處及職安署今日對於北分署進行勞檢，查察有關職場不法侵害預防及勞動條件（工時、工資、出勤紀錄等）是否符合《職安法》及

...有效防止職場霸凌的制度，僅《職安法》涉及職場不法侵害預防，但若是遭遇職場霸凌，勞動部門也只能進行勞檢，無法給予處分。因此她認為，勞動部就此案的最好反省，就是建立完善的職場反霸凌制度，可比照現有的校園

▍作者簡介：侯嘉偉，曾任勞檢員、法官助理、勞動法令講師、人資、勞動局及法院的勞動調解委員，希望透過勞動法律知識普及，使每個人都

...姓司機員在20日早上駕駛4006次區間快抵達和平站都沒有出現異狀。台鐵公司副總劉雙火表示，「如果超時會被勞檢，所以乘務工作的工作班，我們控管很嚴格，不會有超時的問題。乘務班表是用輪的，原則上他們每天平均工時

...，因吊繩鬆脫致吊車晃動傾倒，陳男遭吊車重壓、當場死亡。高雄港務分公司表示，已派員瞭解並由廠商通報勞檢。高雄港務分公司表示，年約66歲陳男上午8時19分許在高雄港第五貨櫃中心81號碼頭海側，操作吊車進行鋼管樁吊

... 北分署涉職場霸凌又一樁！約聘雇人員悲苦陳情　新北市府已受理近日前往勞檢

...，自己遭到職業不法侵害，控訴種種被霸凌的不公行為，而且不只他一人受害，希望能解救他們困境。新北市勞檢處今(20)日證實，確實有收到勞動部勞動力發展署北分署一名約聘雇人員的陳情，內容有關於《勞基法》職場不法

...天橋，在場見證的「守護和平新生天橋」團體發現，工人高空作業時疑似未穿戴安全帶，有違法之虞。台北市勞檢處表示，將適時派員檢查。台北市長蔣萬安5日拍板拆除和平新生天橋，台北市文化局當天收到民眾提報此天橋為

...安全圍籬和安全帶，焊接作業也沒有配戴護目鏡，違反職業安全衛生法，新工處也無人在場監工，今日會要求勞檢。

...團體持續以旗幟及短講呼籲懸崖勒馬，高喊「不要再拆了」，並指出工人安全配備不合格、會吵到孕婦等要求勞檢。▲和平新生天橋19日晚間11時正式開拆。（圖／翻攝自守護和平新生天橋臉書）台北市政府宣布，和平新生天橋

...起不了身，台中市消防局獲報出動特搜隊將他吊掛救起，所幸朱清楚，緊急送醫治療，相關作業有無疏失將由勞檢單位介入調查釐清。案發現場。記者曾健祐／翻攝

...學生們在求職路上更加安全、自信。最終場宣導會特邀請台東就業中心主任吳玉敏及台東縣社會處勞工科專業勞檢員到場，以淺顯易懂的方式講解求職過程中的注意事項，並剖析常見的不實徵才廣告與求職陷阱案例，讓學生能

...最多，2項數據卻只名列第4，此說法不攻自破，建議台中市府應跨局處合作、修改自治條例，對工地飲酒發動勞檢、強制販酒餐廳為酒客叫代駕以及開辦酒駕累犯戒治酒癮課程，才是根本之道。

...全帽等器具，由於員工死亡屬重大職安事件，依職業安全衛生法須待司法機關判決，再由勞檢處裁罰，此案最高可罰卅萬元。後續勞檢處將針對工作場所檢查，如職場設備不符規定將令其部分停工。