GAIS - 即時新聞

...用心打拚、各行各業共同攜手合作的美好成果。疫情後萬物皆漲的時代，勞工與企業經營皆不容易，市府希望勞資和諧共榮，打造優質的就業環境並給予勞工良好的培育。黃敏惠市長也提到，嘉義市重視教育，有最好的人才並

...了要拼招生，可另設招生績效獎金激勵員工，而非透過年終獎金考績化，損及教職員的既有薪資，再者，不論勞資合意如何變更，終歸是校內一般行政事務，依法根本不是學校董事會可討論與決議的範圍，依據《私立學校法》

...力」的政策推動，市府持續提供勞工資源及服務，包括增加工會量能、辦理多元化職業訓練及就業方案、強化勞資輔導功能、加強勞動法規及職業安全衛生法等法令宣導，並協助企業建立優質就業安全環境，保障勞工權益。桃

...至大園上班，不配合者將記曠職，受影響員工約一二○人，勞資雙方昨於市府勞動局進行調解，調解前桃園市產業總工會、泰洛斯工會前往桃市府前陳情，而勞資調解僅確認訴求，雙方同意於廿九日進行第二次調解。勞動局

記者黃駿騏／桃園報導桃園市政府。有關泰洛斯公司勞資爭議，桃園市政府勞動局22日表示， 4月16日收到泰洛斯公司工會勞資爭議調解案件後，隨即安排22日召開勞資爭議調解人會議，會中勞資雙方確認訴求，同意訂29日召

...的隱私空間表達他們的情感和擔憂，並獲得專業建議和支持，幫助他們調整心態，重新找回工作的動力，創造勞資雙贏局面。【

...永續的深度探索，永豐金證券持續重視員工及人權保障，除積極推行人權教育宣導，與企業工會定期溝通促進勞資和諧，並建立傾聽員工心聲、不法侵害事件通報、性騷擾申訴等友善職場溝通機制，打造永續幸福職場深植組織

...闆不僅沒有給員工投保勞健保，還要求計時工讀生無薪超時工作，甚至還以不發薪要脅，逼員工簽下不平等的勞資合意終止切結書，讓他忍無可忍，直接將違法證據PO網爆料。對此，大批網友直呼荒謬，「這老闆自討苦吃，不