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【南星風雨 】 隱藏職場的傷痛 終將不再孤立無援...事賠償 : 霸凌行為也可能構成侵權行為,須負損害賠償責任。如果霸凌者不是雇主,而是其他同事或主管,受僱人在執行職務時對其他同事、下屬的霸凌行為,雇主也可能須負擔僱用人責任,因而也可以向雇主請求連帶賠償 |
2025股市漲勢擴散 多元佈局定期定額勤參與...來源,但對其完整性、即時性和正確性不做任何擔保,如有錯漏或疏忽,本公司或關係企業與其任何董事或受僱人,並不負任何法律責任。任何人因信賴此等資料而做出或改變投資決策,須自行承擔結果。基金經金融監督管 |
何時須辦理公司解散呢?需要經過清算或破產程序嗎?...納,或公司登記後將股款退還股東者會,中央主管機關可以撤銷或廢止公司的登記。 公司負責人、代理人、受僱人或其他從業人員犯刑法偽造文書印文罪章之罪辦理設立或其他登記者。 公司經營特許業務,而該經營許可遭事 |
國票證券受僱人違反證券管理法令,遭處停止該員1個月業務之執行國票綜合證券股份有限公司受僱人違反證券管理法令處分案一、處分時間:113年12月30日。二、受處分之對象:國票綜合證券股份有限公司(下稱國 |