GAIS - 即時新聞

王安邦2月20日約談內容曝光　與霸凌案無關 (6)

...出，今年2月20日王安邦約談謝宜容，這件事情她看到媒體報導才知道，但次長約談事後按照勞動部規定，應該向上陳報，但是完全沒有。此事在20日立院也被大肆討論，暗指9月已辭去勞動部次長的王安邦約談後並沒有留下記錄

打敗奪走記憶的殭屍！創齡喜劇紀錄片與創齡行動成果展共同營造長者歡樂回憶

...家庭照顧者的婦女，在市集現場卻是擁有一手好勁道的按摩高手，或是長年研究豆製品的絕品豆花師傅。而由向上文教基金會徵選的「銀髮達人」也將由竹編、捏麵人等眾多達人，以市集作為「以老助老」的推廣平台，輪番展

《FF VII》重製第三部會正面挑戰飛空艇！製作團隊暢談《FF VII》原作與重製版的...

...誇張化魔晃爐設計圖的想像構圖」，作為參考用的資料。　　關於米德加的風景，則是特別注重「從貧民區向上眺望到的上層」這個部份。因為在原作版遊戲當中，是採用斜上方俯瞰視角鏡頭的關係，沒辦法表現出貧民區上

AI發威唱旺半導體 10月電力景氣燈號連6月亮黃紅燈 (2)

...長率為1.12%，主要靠半導體科技業用電穩健成長所支撐，製造業電力景氣燈號同樣連6月亮出黃紅燈，景氣維持向上復甦。近一步觀察半導體產業，台綜院表示，在科技新品應用、AI利多、年底銷售旺季等因素加持下，帶動IC製造

【台股11/22日盤前分析】 (6)

...，走勢相對亮眼，類股漲跌幅分別為：6.68%、1.84%、1.02%。【中線】台積電股價目前走勢，因長線產業趨勢持續向上，故撐持其「長期多頭」格局仍舊延續未變；美國聯準會(FED)後續能否確實掌握「穩中有序、精準調控貨幣政策

謝宜容作風曝！勞動部同仁揭「她喜歡向上經營」：每個人都慘兮兮 (8)

...年半並未出現異常情況，問題始於謝宜容上任後，整個事情才出現完全不同的狀況。K先生指稱，謝宜容喜歡「向上經營」，頻繁向基層施壓，常在晚間看到一個新聞，便發佈臨時任務給大家，要求隔日清晨完成，導致基層員工

基層員工之死全民炸鍋總統道歉部長請辭分署長致歉切割 (8)

...且向下究責是否合宜？單位長期處在分署長情緒控管不佳的壓力下，中間主管恐怕也是受害者，質疑為何不是向上檢討？謝宜容台北大學社會工作學系碩士畢業後進入公職體系，曾在前勞動部長許銘春辦公室服務受到拔擢，也

12星座男想婚關鍵？火象攜手向上、水象怕她跑了、風象在意「這個點」

...情，且具有上進心的火象星座男性，希望結婚後能提升自身事業。他們決定結婚關鍵因素，在於「樂觀且積極向上」的性格。對於火象星座而言，婚姻是讓人生更上一層樓的機會，因此會避免與消極負面的人在一起。相反，他

王安邦曾約談謝宜容許銘春：當時若有呈報定送調查 (6)

...務員輕生案，前勞動部長許銘春今天受訪表示，若當時前勞動部次長王安邦在約談勞發署北分署長謝宜容後有向上呈報，她一定移送政風調查。她也澄清，未介入謝宜容升遷。許銘春今天接受媒體聯訪表示，謝宜容是公務人員

湖北金飛燕十屆不間斷兩岸青年用影像交流說故事

...。圖：主辦單位提供主辦單位提到本屆賽事是以「窗外」為主題，意旨突破與超越及對未知的一種探究，給人向上力量，承載著情感寄託與思緒延伸，創下一個全新的里程碑。所以較往年有做出許多突破，比如多屆前的高峰論

快訊／勞動部霸凌案新北檢「他」字案調查、謝宜容列被告 (4)

日前勞動部勞發署北分署長發生吳姓公務員，疑似遭職場霸凌輕生事件，爭議持續向上燒，不只行政院長卓榮泰開記者會道歉，就連總統賴清德也道歉，並指示要全面徹查，也會移送檢調偵辦。新北

遺憾勞動部公務員疑遭霸凌輕生許銘春否認拔擢謝宜容 (7)

...被質疑長期霸凌，在近期引發外界熱議，時任勞動部長許銘春今（21）日表達歉意和遺憾，但表示當時此案未向上呈報，錯失處理機會，並強調自己對職場霸凌是「零容忍」，至於外傳是她拔擢分署長謝宜容，許銘春則說「沒

美房貸利率連4週上升申貸需求仍小幅增加 (2)

...整後，截至11月20日當週，衡量房貸申請案量的市場綜合指數(Market Composite Index)較前週攀升1.7%，連續兩週呈現向上趨勢。從轉貸(Refinance)、購屋(Purchases)兩大項目來看，MBA統計顯示，轉貸指數(Refinance Index)較前週高出2%，相比去

英業達「3大布局」成效顯現！業績攀峰早盤爆量漲逾6%

代工大廠（2356）近年強攻、車用電子、智慧醫療等多個領域，並成功收穫滿滿訂單，帶動整體營運表現持續向上，而前三季稅後純益達49億元，年增18.2%，也讓外界對公司發展潛力感到更加的樂觀，21日以49元平盤開出後，隨

遭遇職場霸凌怎麼辦？學會5招教你擺脫「有毒職場」

...生活，或長時間工作和超負荷工作，都會帶來高度壓力和過勞，這也是有毒職場的特徵之一。遭遇職場霸凌，向上級主管申訴是重要應對措施職場霸凌可能造成嚴重的心理和情緒壓力，影響工作表現和工作滿意度，所以向上級

致伸配息估成長、殖利率優，明年看正向

...股息水準將高於今年，隱含殖利率超過5%。展望明年，預期所布局的新品將逐步發酵，加上AI PC亦帶動資訊產品向上，預期公司全年營收將有接近雙位數的增長幅度。致伸雖然第4季因需求疲弱及庫存調整，單季營收預期季減雙位

仁寶「小金雞」鋐寶第3季淨利年增44% 早盤一度亮燈漲停

...挹注之下，歐洲市場佔有率將逐漸成長。鋐寶旗下各項產品在市場中的需求已不斷增長，也帶動整體表現持續向上，而鋐寶也持續獲青睞，截至昨（20）日為止，外資已連續三個交易日維持買超態勢，此舉也顯示市場對其未來

取款車手全臺跑來到北市大安別想跑 (3)

...發現該嫌於其他地區亦有領取詐欺贓款紀錄，警方訊後依詐欺罪將戴嫌移送臺灣臺北地方檢察署偵辦，並持續向上溯源，追查同案共犯。大安分局呼籲，詐騙案件層出不窮，不肖分子成立所謂「投資課程網站或是投資群組」等

神達推伺服器新品，營運動能正向 (2)

...全年營收可望達雙位數成長，明年隨著插卡式GPU伺服器需求持續升溫，法人預期，將有助於推升出貨表現持續向上。神達旗下主營伺服器業務的神雲於美國亞特蘭大SC24展會展出伺服器系列新品，這些伺服器整合了最新的 AMD EP

職場靠關係空降的多屬「殘暴無理」！專家揭5種爛主管：真無法溝通趁早離開

...老闆子女身兼管理職，有些則是到了一定程度的職涯，感受到人生疲憊，但還是在位子上。這時若是能做好「向上管理」的下屬，反而很有發展空間。但同樣的，也不要期望這樣的主管有太多作為，只有自己努力才重要。可惡