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...店」促進人才永續「全家」自2020年起致力打造友善共融的「跨世代DEI便利商店」，響應《中高齡者及高齡者就業促進法》，透過「中高齡輔具導入」、「彈性職務設計」、「高年級職場體驗營」、「壯世代訓練專班」4大具體行

...技術工作人力計畫資訊專頁」查詢，或撥打 1955、02-89956000 專線詢問。5月3日彰化雇主座談會可洽中彰投分署就業促進科廖小姐04-23592181。

為延緩勞工退離職場年齡、鼓勵企業僱用中高齡及高齡者人力，本市積極推動各項就業促進措施，以協助中高齡及高齡者失業者重返職場，期待能增進本市整體勞動力參與，同時有助於紓緩產業缺工問

...促進每一位市民與勞工朋友的就業與勞動權益，是勞工局最重要的工作項目，勞工局除強化辦理技能職訓與就業促進活動外，也即時運用各項資源提升技職培訓與媒合成效，此次培訓課程即結合市府各局處及民間單位資源共同

...到非常開心和自豪。中分署表示，近年來已運用公益彩券回饋金，補助30家民間團體和學校等共同辦理各項就業促進方案，協助3,757名就業弱勢者增強職能，回歸職場。相關補助資訊請參閱中彰投分署網站(https://tcnr.wda.gov.tw/cp

...「婦女再就業」等多種方案諮詢及登記，歡迎有意尋職民眾把握應徵機會，同時就服處今年首推「友善家庭就業促進計畫」，協助因家庭照顧致退離職場的民眾重返職場，經桃市就業服務據點推介就業，可獲得最高3萬元就業獎

...青年就業，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」及「青年跨域津貼」等多項青年就業促進措施，桃竹苗分署並結合轄區地方政府合作，積極協助青年快速投入職場，祝福即將畢業的龍華學子參加徵才

...好了嗎？新鮮人邁入職場免驚！台中市政府今年推出「青秀樂台中就業成功」2.0方案，整合中央及市府12項就業促進工具及津貼，並提供一站式就業服務，歡迎求職青年走一趟就業服務站找工作，為就業開拓更多可能性！畢業

...、就業保險、勞退新制等也應運而生；馬英九時期則有勞保年金改革、蔡英文時期則有「中高齡者及高齡者就業促進法」、勞工職災保險等。孫友聯說，台灣的勞工意識確實有在進步和提升，只不過執政黨必須繼續回應新舊勞

...承諾政府最後支付責任，確保勞保制度穩健運作。營造友善中高齡就業環境：立法通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，鼓勵雇主進用中高齡者及高齡者，至去年底已成功推介超過55萬人次就業。關注「非典型勞工」及「職

...大同公司、昇恒昌、台灣麥當勞、家福公司、統聯汽車、欣興電子等，薪資最高上看7萬元，現場還提供各式就業促進工具專案等諮詢服務。桃竹苗分署長賴家仁表示，近年面臨少子化、高齡化衝擊，產業出現人力缺口，亟需

...業中心主任李奇玟表示，勞動部為協助壯世代民眾就業，針對55歲以上或45歲以上依法退休者，推出「壯世代就業促進獎勵」，包含壯世代就業獎勵、職場支持輔導費獎勵2大措施，前述待業者只要經就業中心推介全時工作並穩定

...職涯門診服務。曾秋瑾說，勞動部為鼓勵協助中高齡與婦女朋友重返職場，提升勞動參與率，推動「壯世代就業促進獎勵」與「婦女再就業計畫」，求職者如符合資格，經公立就業服務機構推介就業，穩定就業達90日以上，就

...角，透過及時掌握在地產業動態，兼顧企業用人及民眾在地就業需求，更可適時發現弱勢求職者，運用政府就業促進措施協助就業。偏鄉就業服務台在地神救援　協助資遣勞工與缺工企業解燃眉之急像是疫情使代工及包裝業者

...修法次數最多，卅年修法高達十六次，相對其他禁止就業歧視、就業促進等修正僅個位數，就服法架構是否符合促進就業的立法意旨？跨國勞動力、就業促進法規是否應脫鉤？立委：人數居高不下立委張啓楷質疑，勞動部說