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...窘境如何改善？中央銀行報告指出，不論2015年或2019年以來，台灣累積經濟成長率均高於、美國與日本，但每工時實質累積成長率低於南韓，而高於美國、日本，主要是因台灣勞動份額下降，而南韓勞動份額上升所致。所謂「

...得日益普遍，然而，這也帶來了一些勞資問題，尤其是關於工時的界定。為此，台北市勞動局於去年二月首創居家工作勞動條件保障指導原則，要求企業建立工時回報機制，並尊重員工的離線權。員工下班後接收工作訊息可

...執業健康、病患醫療品質與醫療機構經營具深遠的影響，透過政府與社會各界的共同努力，針對護理低薪、高工時等問題提出加薪、夜班獎勵金及調降護病比等政策，期許能鼓勵更多社會青年投入護理行業。中臺科大學士後護

...批發、零售及餐飲營業額、機械及電機設備進口值均由黃藍燈轉呈綠燈，分數各增加1分；、工業及服務業加班工時均由黃紅燈轉呈綠燈，分數各減1分；其餘四項燈號維持不變。對於4月的景氣分數，是否有信心持續向上？吳明

...間難定義、無法申請加班等，衍生許多勞資爭議。台北市首創居家工作勞動條件保障指導原則，要求企業建立工時回報機制、尊重離線權益等。勞動局今天舉行「勞動文化．活動賞」勞動節慶祝活動，高寶華接受媒體聯訪時

...澄清責任，甚至因應中共對台的軍演也要隨時發布訊息，以安定國人心理，發言人的工作時間早已超過「7-11」工時，在身體狀況愈來愈不好，健康也亮起黃燈的情況下，孫立方才會想要申請提前退伍，就是不希望下半輩子要靠

...保障承諾，針對非典型勞工，蔡英文宣誓要要訂定派遣勞動專法、要訂定部分工時勞工保護相關立法，迄今全部跳票。導致的惡果，是部分工時勞工沒有特休假的比例年年攀升，從2018年的52.1%提升到2023年的59.6%，勞動條件每

...核定天災臨工名額。「天災臨工」工作內容為協助家園重建、環境清掃或物資搬運等，為期2個月，每人每月上工時數最高150小時，時薪183元，每月最高可領27,470元。有意參加的受災失業民眾，需設籍、居住或受僱於災區，即日

...退休者並離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。又為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各

浙江麗水一名周同學近日在一家製門工廠當「試踹員」，一天工作7.5小時，工作內容就是踹多個工廠製造的門，來檢測門的耐撞品質。他表示，平時主要工作就是踹門，統計有沒有壞，還有免費午餐。不少網友直呼，「這工

...PM，薪水、職位、發展性都是符合社會眼光，待一年跳槽換工作，履歷上是大加分，但因為壓力大、責任制、工時長，情緒很焦慮，而且獨自北漂離開家人和寵物，感到很不開心；而另一份工作則是與本身就讀科系相關，在南

...，同仁工作內容基本上都是無法被精準量化的，過往曾經使用過的方式是計算工時與負責案件的營業額，藉以計算單人貢獻率（案件收入／工時薪資），也曾經想過可以仿效許多大公司使用的360度績效評估方法，但其實在小

...順著隧道坡面岩壁鑽孔插入全長9.2公尺的岩栓，但慈龍營造實際施工時只要地質太硬、岩栓無法插入，就要求他們直接截斷岩栓再入腱岩盤，藉此節省工時，「每支向高公局報4000元的岩栓鋼筋，截斷後剩下的半截，還被慈龍

...不然就是要輪夜班、去科技業爆肝。如今6月畢業在即，聽同學說正在準備考公務人員，薪水約5萬、休假多，工時也較固定，讓他萌生考公職念頭。貼文一出，網友們紛紛認為「不嫌晚」，「不會，等你30歲想考的時候，你會

...小時操作的工作，藉由機器能降到半小時，感到驚嘆不已，他們也因此了解到自動化帶來的成果，不僅可降低工時，同時也代表著能擴大生產並提高收入。台灣技術團表示，這場展示說明會標誌著台灣技術在印尼農業領域深入

...朝頭部自轟，送醫急救40分鐘宣告不治，這已是今年第六起警察輕生。警界憾事層出不窮，反映近年警察超長工時、工作量暴增、動輒遭放大鏡檢視甚至官司纏身引發的的常態高壓，員警身心健康再度引發外界關注。警政署今

...，應於30日前預告通知。*編按：預告期的工資有2種算法：預告期間天數 × 一日工資（員工離職前1個月的正常工時工資÷30日）預告期間天 × 日平均工資（員工離職前6個月內的平均薪資）新制資遣費算法：每滿1年：發1/2個月的

...平均有多長？根據yes123求職網調查顯示，上班族實際投入工作的工時平均約為9.6小時，工時8小時內的僅佔22.4%，工時10小時以上的爆肝族，高達48.2%，其中工時12小時以上竟佔了15%，調查結果與民眾理想中的工時7.4小時相

...以台積電在美國沙漠的失敗為名，報導引述了台積電美國廠的現任或前員工，他們最難適應的是工作責任制的工時過長，還有上班時間無法使用私人手機等限制，專家分析，歐美國家重視工作和家庭平衡，準時上下班、假期不

...工潮問題，專家學者表示缺工除了受到少子化影響，低薪也是一大關鍵，尤其缺工最嚴重的餐飲服務業，就是工時長、薪酬低，導致缺工情況日益惡化。▲Y世代後年輕人，求職偏好已出現世代差異。（圖／資料照）另外，近年