工讀生請生理假！店長要求「開證明或改事假」 她傻眼：合法嗎？    (2)

...屬違法。此外，勞動部也曾，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同樣享有《勞動基準法》保障，凡工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。

7天前 17:16 | 聯合新聞網 | 關鍵字: 生理假   事假   店長   工讀生   組長   女網友   生理期   經痛   醫師   觀測  

五一勞動節來了！全球有誰放假？出勤該注意什麼？

...並給薪，如果需要勞工出勤，必須徵得勞工同意，並依規定加給工資。 也就是說，除了原本約定的當日工資外，應在正常工作時間（八小時）內再加發一日工資。 如工作超過八小時，就是「延長工作時間」，應依《勞動基

7天前 16:55 | 遠見雜誌 | 關鍵字: 出勤   勞動節   五一勞動節   美國   遠見   需要   時事   鬥爭   權益   哪些人  

消息指最低工資改一年一檢　引入「可加不減」機制　今次加1.8元

...，按機制計算，今次將加1.8港元，至41.8港元。法定最低工資於2011年實施，當時時薪為28元，由最低工資委員會每兩年一檢，先後4次上調，但於2021年首次凍結，最低工資一直維持於時薪37.5元水平。至前年展開新一輪最低工資

7天前 12:52 | 東網 | 關鍵字: 最低工資   機制   水平   委員會   今次   港元   上調   縮減   新一輪   時薪  

藍委提勞基法七大修正 涵蓋入職、在職、離職等各項勞動權益

...期沒有法律明文規定，將新增勞基法15-1條將勞工試用期法制化。試用期最長不超過3個月、薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。吳宗憲則指出，現行勞基法雇主不想支付資遣費，可

7天前 11:00 | 聯合新聞網 | 關鍵字: 勞工   勞基法   七大   試用期   欠薪   吳宗憲   入職   在職   勞動權益   藍委