GAIS - 即時新聞

...的趨勢，談何容易？另外一個因素導致大筆基金無法生財，和基金的操作有關。君不見，在各行業當中，拿年終獎金最多者，往往是金融保險業。政府擁有最大筆的保險資金，操作績效卻不如民間業者，何以如此？還記得，許

...形。政院官員表示，軍公教人員有發給年終工作獎金、地方民意代表有發給春節慰勞金，各行業亦多有發給年終獎金慣例，考量村、里長全年在第一線執行各級政府交辦任務，職責多元且繁重，因此這次修法特別參照軍公教人

...。賴士葆批評，政府每次都說經濟多好，今年初甚至還公布全國民眾一月平均月薪達到8萬多，結果是包含年終獎金，實際上平均薪資僅約4萬2千元。賴士葆指出，我國員工薪資占總GDP43%，但是美國、日本、歐盟占比皆超過5成

...農曆新年已過，根據人力銀行的調查顯示，考慮「跨領域」和「轉職」的比例高達八成。許多工作者在領取年終獎金後發現收入增長不及工作量，或者因為工作內容不符期望而失去動力。有些人可能因微商興起而想嘗試創業以

...，高於法規要求4.3倍，多投入教學研究、社會公益。游進邦指出，的薪資幾乎也是每年調薪3至4%，111年發放年終獎金為5個月，並加發2萬元，總共支出為4.37億元，因此員工離職率比業界低。至於，林口長庚醫院於111年為何盈餘

...市議員王威元質疑，林右昌即將卸任，此一動作明顯是為個人政治利益考量。內政部長林右昌宣布加發里長年終獎金1.5個月。（圖／中天新聞）新北市的里長事務費用，今年度從4萬元調漲到5萬元，林右昌加碼宣布里長事務費

...好」健康科技領航卓越大學，推出許多創新政策，努力開源節流並以實際績效向董事會爭取員工福利、不減年終獎金，開放員工上班時間從事輕適能自主運動，營造快樂學習校園，讓員工、學生、校友都很有感。林惠賢有拼命

...的「台北市立聯合醫院忠孝院區」來徵才囉！本次釋出月薪制照顧服務員20名，月薪33K，另依績效表現還有年終獎金、考核獎金及獎勵金等，以及招募時薪制庶務工友15名，正常排班下薪資可達29K，且夜班另有津貼，國小以上

...的「90%反對聲量」，反而透過一紙主旨「因應113年年終獎金將納入績效評估」的公文，明定年終獎金核發依據，而教職員年終獎金發放標準或數額，明顯屬於學校一般行政範疇，無論依照《私立學校法》《財團法人中國文化

...發布對內公文，打算將數十年來都屬於薪資一部分、固定1.5個月的年終獎金，改為納入績效評估。公文要求校內各單位訂定績效指標，作為民國113年年終獎金評估的依據。高教工會指出，變動年終獎金屬於對教職員重大勞動條