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...擇日補假；至於雇主徵得勞工同意於法定休假日或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付加倍或延長工時工資。為避免連續假期影響發薪期程，建議事業單位應提前安排，避免延遲發薪，違法受罰。勞工局說明，以

...平均每月延長14.7小時2024年調查勞工近一年(112年6月至2024年5月)有延長工時(加班)者占36.6%，較112年調查下降4.6個百分點，其中有延長工時者之平均每月延長工時為14.7小時。按行業別觀察，以公共行政及國防;強制性社會安全有

...4.6個百分點，其中有加班者，平均每月加班約14.7小時。觀察各行業，以公共行政及國防，強制性社會安全有延長工時占53.3%最高，其次為專業、科學及技術服務業占52.1%，其餘均不及5成。至於有領到加班費或換取補休者占85.

...查勞工近一年，從112年6月至113年5月有加班者占36.6%，較112年調查下降4.6個百分點，其中有加班者的平均每月延長工時為14.7小時。若按行業別觀察，以公共行政及國防、強制性社會安全業有加班者占53.3%最高，其次為專業、科學

...每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，經工會或勞資會議同意後可以延長工時，但每日常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46小時，永佳捷的新制等同以薪資為籌碼要員工「自願」

...動法規，每周的平均工作時間不得超過44小時，並且雇主應確保工人每週至少有一天休息日。如果雇主希望延長工時，必須有特殊理由。圖像來源，BBC/Wang Xiqing圖像加註文字，受訪工人表示，他們的月收入在4千到1萬人民幣之