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中國「35歲危機」:失去競爭力提前解雇?壓榨與消耗的疲軟世代...工作,已經太老了嗎...?」在中國網路及媒體近年開始熱議所謂「35歲危機」,指的是許多企業開出職缺時,徵人條件便先拒絕了35歲以上者——雖然中國的勞動法律禁止雇主基於種族、性別和宗教等進行歧視,但沒有明確提 |
工作量暴增!他怨「公司為何一直缺人」 網揪1關鍵:笨蛋才留...到死嗎?」、「真的很心力交瘁,感覺每個工作都爆X缺人」。文章曝光後,掀起許多網友共鳴,「真的,現在徵人好難啊」、「真的不是缺人就是一堆奇葩,帶沒多久又走了好累」、「超級缺, 大家自己公司都缺人」、「工廠 |
拯救青創英語力 新北青年局開班 (2)...涯諮詢」的過程中發現,就算是相對好找工作的資工系、資管科系畢業生,卻因為沒有工作經驗,容易在雇主徵人時被拒絕。青年局長邱兆梅表示,曾有單位帶領一群創業者到新加坡南洋理工大學,與學校老師互動時,創業者 |
狂投履歷卻沒下文!他嘆「找工作很難」 過來人吐可能原因...很多職缺其實是長期掛著,公司沒缺人(錢都繳了不掛白不掛)」、「現在很多職缺都是開爽的,根本就沒要徵人,一直開著,要嘛就不讀不回,要嘛就是已讀」。 |