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日本職場新鮮人錄取近6成 求職者可反向挑選面試官...，就能錄取1份。（圖／美聯社）日本就有企業為了爭搶優秀人才，向通過筆試的學生或應徵者，寄發20名面試官的個人檔案，讓應徵者可以依照自己的喜好，自由選擇面試主管，在第1次面試時深入了解公司內部運作情況，確 |
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「35歲詛咒」糾纏中國白領！年齡歧視斷飯碗 遭裁員工吐心酸...工遭大型科企解僱的傳聞，但現在這個現象已越來越普遍。包括餐廳和飯店在內的服務業的招聘廣告也希望應徵者年輕一些。 這樣一來，30多歲的科技人員想轉行或在工作崗位間隙找臨時工，就幾乎無計可施了。不僅中國私 |
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英業達最新調薪幅度曝光 每位員工預計最高調5%...和開放的工作環境，而在人才招募方面，英業達以人才永續為宗旨依歸，除明文並公開承諾須公平對待所有應徵者外，也透過不同的策略機制運作，吸引全球人才加入英業達大家庭。此外，英業達平等且尊重每位同仁是獨立 |
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17校逾500人齊聚臺中世貿！全國最大場「身心障礙者職業重建服務體驗暨徵才」活動 正能量登... (3)...另於職務再設計專區，徠通科技公司及安心食品 (摩斯漢堡)有提供模擬面試，以設計包裝等關卡、測試評估應徵者手部的功能及接收指令的反應力；兩家業者都提供輔具讓受試者感受使用職務再設計前後，加快動作、提升工 |