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近4萬「免膠地板」害童跌傷? 廠商:地板不平.願部分退款...經有多處翹起來,免膠免卡扣地板這種輕裝潢,現在非常熱門但就有民眾在購買之後裝修上反而困難重重, 投訴人蘇先生說:「小孩子的話,在那個地方跌倒了,在不同的地方,然後我再看不對啊,這邊的部分為什麼也翹起 |
醫委會前委員涉藉公職招生意判囚30個月 今上訴得直推翻定罪...該社區組織幹事安排投訴人與劉於2017年5月26日會面,期間涉唆使投訴人聘用她向該醫生提出民事申索。最後劉的律師事務所成為投訴人的代表,以協助投訴人作出民事申索。廉署調查後發現,劉的律師事務所其後要求投訴人 |
進不去也出不來!竹市「雙排停車格」超擾民 一條路有6個槽化線 (2)...的步行環境,同時滿足居民停車需求,但這樣的設計真的讓民眾好傻眼,跟新竹市府反映卻得到這個回應。投訴人王先生:「我說真的嗎,但是我看到就是(雙排停車格),他跟我說你槽化線,是不是把槽化線跟機車格搞不 |
父親過世註銷電話被要求「證明你爸是你爸」他崩潰怒錄影片:跑4次了!...說我來註銷電話號碼,一直換不同業務員接待,用各種理由推拖,無法順利辦理。我被逼無奈才拍影片。」投訴人指出,派出所28日開具了父親的戶口註銷證,並告知他無需重複開具父子關係證明,於是他當場撥通電信業務員 |
獨/一張照曝「高雄人水準」!聖誕節氛圍佳...這幕讓遊客秒冷...了文化局,目前還是沒有答案,唯一能確定的是,這3天活動市集還沒有進場,垃圾等於都是遊客自行攜入。投訴人表示,樂見高雄有熱鬧的活動,也期盼前來遊客能夠共同發揮公德心,「留美照不留垃圾。」 |
壹蘋10點強打...「婷婷」的女子接洽,詢問是否應徵演唱會工作人員後,談好薪資與填資料後,就引誘往當「網軍」之路。投訴人提供 |
駐警性騷6女職員!吹哨者遭「秋後算帳」 北市府揭免職原因...檢署調查後認為事證確定,今年9月16日處分緩起訴,公園處隨後依此召開考績會,給予此人2大過免職。至於投訴人控訴的職場霸凌,公園處說明,當事人曾申訴,公園處依規定成立調查小組,調查結果為「不成立」。 |
糕點送太慢…高雄衛生局爆霸凌下跪 (3)...長期霸凌。對此,陳其邁表示,若提供具體投訴資料,就一定會查清楚。記者昨致電蘇姓主任,電話未接。 投訴人亦稱衛生局充滿黑暗,霸凌案件層出不窮,局長黃志中遇到不聽話的下屬就點名調走,也將下屬「一人當二人 |
公務員千字文投訴遭霸凌 國發會綜規處長降調非主管...景,自11月24日開始,每日召開調查小組會議,並於今日召開職場霸凌申訴評議會,完成最終調查報告。 在投訴人出示的Line對話截圖中,看到張惠娟在群組上寫「下次再這樣,我要殺了你」的留言,千字文內容也指出,看同 |
女吃鍋「摔斷韌帶」控拒賠 築間:索賠80萬才破局...外漏,她踩到滑倒右腳韌帶斷裂,醫生判定休養7個月,投訴人計算醫療費用2萬5,請專人照顧生活花6萬,期間不能上班薪資30萬元,最後向業者索賠40萬破局,投訴人李小姐男友孫先生說:「腳為什麼突然就多了一個這麼大的 |
性騷、霸凌連環爆!北市前高官「摸屁股、摟抱」更愛拉肩帶 嚇壞女官員...務員。陳怡君揭露教育局2件性騷案,她點名,加害者為甫退休的前教育局副局長、圖書館前館長H先生。根據投訴人表示,為要避開H的性騷擾,已離開市府,受害者還包含在教育局的女同事。留下來的女同事只能繼續選擇隱忍 |
鴨胗驚見「鐵絲」!民眾險吞下肚 老天祿致歉:全額退款...經全額退款並向消費者致歉。吃到一半的鴨胗,裡頭居然出現鋒利鐵絲,享受名店美食的喜悅瞬間變驚嚇,投訴人陳先生說:「異物感很重我就吐出來看一下,就發現裡面是一個鐵絲。」鋒利鐵絲,就插在鴨胗內,如果大口 |
花蓮清潔隊傳職場霸凌!他控「媽過世不給喪假」還開「煞車失靈」垃圾車...母親過世,當下就打電話向班長請多天假,但卻只給了2天假,還說因為「人力不足」,要求他必須要到班,投訴人逼不得已只好直達天聽,把請假訴求告知隊長,後來才順利請到喪假,一直到母親出殯當天。▲▼清潔隊員工 |
台鐵主管涉霸凌竟「火速調升」!國發會急澄清:人事暫緩辦理...來調人,但考量台鐵公司今年才剛剛公司化,很多人事方面的問題,才拖延到上週五」。他強調,若霸凌案投訴人對各單位的處理結果不滿意,仍可提出救濟,並不會因為當事人被調職就結束。國發會27日晚間透過文字說明澄 |
國發基金投資虧損頻傳立法院12月啟動調查 公股代表遴選機制再掀爭議...監機制不透明,也未定期檢討推派人士,甚至讓公股代表任職多年、多家公司而累積獲得近千萬的酬勞。有投訴人就質疑國發基金推派嘉南藥理大學醫務管理系助理教授謝明娟擔任公股代表的適格性。據了解,謝明娟擔任包 |
交通部接獲18起霸凌案投訴 交長:會接好每一個人...也有3件,交通部會接好每一個人,一旦員工有受到委屈,都有完善體制來申訴。台鐵公司近日爆出員工集體投訴人資高層,多次貶低侮辱、咆哮、不支付加班費、打假卡,或是要求員工下班及假日回訊息等。無獨有偶,台灣 |