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...3條規定，雇主知悉性騷擾案件時，應採取立即有效的糾正及補救措施，並且無論被害人申訴或不申訴，都應採取行動因應處理。此外，《性騷擾防治法》第7條另規定場所主人的性騷擾防治責任，在知悉性騷擾事件發生時，場所

...股份有限公司副總經理莊于葶強調，TISFD的推動將使「不平等現象」成為永續發展的關鍵挑戰，企業需積極採取行動應對，以減緩在永續轉型過程中可能面臨的額外風險。深化人權管理是本國企業邁向全球市場的必要作為，面

...，還為企業在可再生能源領域的持續擴張提供了技術支援，進一步鞏固了 IBM 作為行業領導者的地位。呼籲採取行動與未來展望面對日益緊迫的氣候變化挑戰，IBM認為企業與政府需要攜手合作，共同推動可再生能源解決方案的

...（大紀元記者陳霆綜合報導）德州州長阿博特（Greg Abbott）週三（11月20日）發布行政命令（），要求州政府採取行動，保護德州的關鍵基礎設施免受中共威脅。這已是德州州長連續第三天頒布行政令，以對抗中共的影響力行動

...可能性。「商船通常不會為了好玩去切斷海底電纜，」布勞說，「我們看到的是，俄國非常擅長利用代理人採取行動」。俄國可利用哪些盟友和代理人？莫斯科過去常與盟友和代理人建立臨時的利益聯盟，進行針對西方的破壞

...黨的虛偽作法，民眾黨支持什麼版本？立場是什麼？會反對國民黨的提案嗎？民眾黨不要嘴上說說，要實際採取行動。商品推薦標籤：

...危險內容。然而，Google也承認，生成式AI有時可能產生無意義或不當的回應，該回應違反了公司政策，並已採取行動避免類似情況再次發生。雖然Google將該事件描述為「無意義回應」，但雷迪兄妹認為問題遠比此描述嚴重。他

...的陳姓老婦人正在路中央操作機車，右手不斷加油門，左手則持續按著剎車，導致機車原地打轉。警員立即採取行動，關閉機車電源並將其移至路旁安全處。經過詢問，老婦人只能提供家中電話，無法清楚表達其他資訊。警方

...000人。希臘最大工會組織希臘全國勞工總會（GreekGeneral Confederation of Labour，GSEE）表示，罷工是「對政府拒絕採取行動保證勞工一般生活的回應」。希臘全國勞工總會在聲明中還說：「政府必須明白，社會的繁榮取決於勞工的幸

...iūnas)表示：「調查結束後，歐盟及其成員國必須充分利用現有的制裁機制，對這類破壞關鍵基礎設施的行為採取行動」。大陸外交部：高度重視國際基礎設施安全長年保持中立的芬蘭、瑞典在俄烏戰爭爆發後加入了北約，此後

...部部長郭智輝頒發的獎項。宋栢安表示：「Cadence的智慧系統策略為我們提供了方針，讓我們在應對氣候變遷採取行動之際，同時為客戶與產業創造價值。」「我們很榮幸獲頒此獎項，肯定我們推動符合可持續性、提高效率和降

...成要素有將任務自行分拆的規劃與推理能力、調用外部工具的能力、擁有記憶力、可以反思等，因此有辦法採取行動。就微軟公布的Agent來說，因為本就是企業端（enterprise）服務，早已定義出完整流程，因此規劃推理、調用外

...昨日(19日)及今日(20日)在將軍澳區內展開打擊非法街頭賭博行動。警員昨日在將軍澳彩明苑及今日在景林邨採取行動，一共拘捕24名(57至79歲)本地男子，涉嫌「在賭場以外任何場所或在街道上進行賭博」。人員在行動中檢獲多

...總部地下辦公室工作。妻子在一場倫敦的恐怖攻擊中喪命後，他的生活出現天翻地覆的改變。由於長官拒絕採取行動，他決定親自出馬，踏上一段橫跨全球的危險長征，只為找出罪魁禍首的下落。他的才智成為他的終極武器，

...le聲明回應，AI可能有時候會做出無意義的回應，這就是一個例子，但這樣的回應已經違反了規定，他們已經採取行動避免類似的事情再度發生。

...得電腦科學界最高榮譽「圖靈獎(Turing Award)」。彭博社11月13日引述兩位知情人士報導，、可透過電腦幫人類採取行動，例如編寫程式碼或預訂出遊行程。Business Insider 11月2日報導，OpenAI前政策研究和AGI預備部主管Miles Brundage在科

...德納許25歲，是查理大學教育學院的研究生，他告訴中央社記者：「當時媒體被共產黨控制，於是學生決定採取行動，向各地民眾傳遞真相。」他說，學生開始罷課，並且組成小組前往全國各地演講。他與另外3名學生被派往捷

...。彭博社上週三引述兩位知情人士報導，一款代號為「Operator」的新型人工智慧(AI)代理、可透過電腦幫人類採取行動，例如編寫程式碼或預訂出遊行程。OpenAI財務長Sarah Friar 10月28日接受彭博電視台專訪時，OpenAI大約有75%的業務

...報告。高質量的報告披露不僅滿足監管要求，而且還能推動客戶的 ESG發展。」盡快採取行動以善用政府支持 GreenCo 敦促企業迅速採取行動，獲得可持續發展報告補助金 (SRG)，該補助金支持新加坡註冊的企業根據 IFRS S1 和 S2 披

...終選擇忍耐，只有19.3%會決定辭職。調查發現，受到職場霸凌或欺壓的員工不選擇呈報的主要原因是認為「採取行動無法改變現狀」，這佔了整體的47.1%，另外有受職場霸凌者有31.8%擔心檢舉後會引發不利後果。數據還顯示，去