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...納入中階人才議題需要進一步討論。劉鏡清說，政府發現引進勞工無法解決技術問題，希望對中階人才給予明確定義，如具5年工作經驗的焊接工，這部分持續和勞動部討論中，預計12月中旬將預告外國專業人才延攬及僱用法修

...。她強調，不應該排除在實現價格穩定目標之前、政策利率可能達到甚至低於中性水準的風險。FED自2012年起明確定義所謂的「穩定物價」使命為PCE價格指數年增率須達2%。根據克里夫蘭聯邦儲備銀行11月20日公布的，2024年10月、

...及保障權益的相關方法，教你學會自保並遠離職場霸凌。廣告-請繼續往下閱讀什麼是職場霸凌？職場霸凌有明確定義嗎？我國現行法規對於職場霸凌還沒有定義性的規定，不過已有法院判決及行政機關的行政指導，有相關定義

...議，舉國矚目。台灣職業安全健康連線今批評，勞動部雖訂有職安法、施行職場霸凌相關預防措施，但並未明確定義職場霸凌，也只有指引供企業參考，對發生霸凌的職場與受害者既無監督，也無積極協助，才導致職場霸凌問

...調，且投資不足；再生能源方面，由於法規限制，以及缺乏財務支持、有效的市場機制以及對利害關係人的明確定義，導致再生能源發展進度落後於政府目標。歐洲商會指出，台灣短期再生能源目標已然無法實現，若再不採取

...15年公布的條約締結法，完成單方國家行為，並自總統公布之生效日起具國內法效力。CEDAW對於婦女的歧視有明確定義，即「基於性別而做的任何區別、排斥或限制，其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不論已婚、未婚在男女

...共同成長。藉由系統工具支援從設計工作目標或職能項目的題庫到生成考核表的完整流程，協助績效評核，明確定義績效指標與評核標準，紀錄評核結果與意見回饋，並可追蹤查詢歷史評核紀錄，作為人才發展的基礎。顧問提

...益我們的按需分析和批次處理分析。美國金融業監管局將透過此無伺服器功能分析大數據，而不需花費精力明確定義運算資源以及調整 Apache Spark 效能。最終有助於法規使用者和資料分析師快速回應不斷變化的市場動態，節省

...面臨很多亟待克服的挑戰。程淑芬表示，在投資者眼中，投資亞洲市場有諸多障礙，包括轉型金融至今缺乏明確定義及框架、政策與法規不確定性，以及需要客戶提出更多與氣候相關的要求。投資者需與政策制定者及企業共同