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...畫」，卻未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。另外，針對受理的部分申訴案件，也未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依職安法通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。此外勞檢處

...畫」，惟未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。另外，針對受理的部分申訴案件，亦未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。其次，

行政院會今天通過百億海外圓夢基金計畫，說明，會檢視青年提案的性、經費合理性等，如有未依計畫執行、表現欠佳、影響台灣形象等情形，將追回補助經費。為落實總統賴清德政見，行政院會今天通過教育

...一說明或調整因應措施。王辰翔也關注已核准開發在案的「東方樂活養生村」及「頌林產創園區」，相關工程未依核定依水土保持規定施作，例如未設置沉沙池，恐造成土石外流，影響公安。他並要求縣府農業處、地政處、產

... 第一階段「擴大宣導期」，自113年11月20日起至11月29日止，除了重點對象宣導外，第一線員警執勤時加強攔查未依規定領用牌照微型電動二輪車，宣導車主相關登記、領用牌照程序及法令規定，提醒其儘速前往辦理。第二階

...爭議調解5案共11人，其中2案5人調解成立，其餘案件仍在調解中。勞工局將通知雇主依調解方案給付工資，若未依限給付，可依法處以2萬至100萬元罰鍰。黑浮集團強調，集團並未倒閉，目前已成功引入投資夥伴，正積極進行品

...施。王辰翔議員也關注已核准開發在案的「東方樂活養生村(地政處)」及「頌林產創園區(產發處)」，相關工程未依農業處核定依水土保持規定施作，例如未設置沉沙池，恐造成土石外流，影響公安。他並要求縣府農業處、地政

...，再遭28歲謝姓女子駕駛的轎車輾過，傷重送醫不治。警方表示，王男及謝女均涉過失致死罪嫌，梁姓老翁則未依標誌或標線穿越道路，均有肇責。警方調查，昨晚9時，梁姓老翁出門散步，在秀水鄉民意街346號前，穿越馬路，

...疑義，可至常見問答服務項目查詢，或撥打電子發票24小時免付費專線0800-521-988了解。財政部指出，統一發票未依規定載明金額者，不得領獎；統一發票買受人為政府機關、公營事業、公立學校、部隊及營業人者，不得領獎；

...2007年，華肝研發特定基因體雞蛋，將蛋黃、蛋白分離後，委託代工廠生產「IgY蛋黃粉」。蛋黃粉過期後，華肝未依程序銷毀過期的蛋黃粉，拿掉保存期後，銷售給下游廠商，再由廠商製造「甘益壯」、「好欣泉」等28種錠膠狀

...公告申報112年度、113年第1季、第2季財務報告及未公告申報113年第3季財務報告1.事實發生日:113/11/212.發生緣由:未依規定期限公告112年度、113年第1季、第2季及113年第3季財務報告。3.因應措施:本公司積極另洽會計師盡速完成財報

...高分院日前改判1年半，緩刑4年，可上訴。一審判決指出，海軍新兵訓練中心前楊姓中士去年9月18日晚間10時許未依規定關燈，遭直屬長官張姓大隊長傳訊息斥責，並要求當面報告。楊男收到訊息後，拿著鐵鎚走向張男朝其臉

...市均宣布停止上班上課，當時有民眾開車前往彰化，因時有風雨，便將車輛的霧燈打開，卻被前方的車輛檢舉未依規定使用燈光，遭罰1200元。對此警方表示，由於違規時間在日間，且氣候狀況良好，駕駛人使用霧燈可能造成其

...在設有左轉箭頭綠燈的路口，必須等待左轉燈亮起後才能左轉。依據《道路交通管理處罰條例》第48條第2款，未依規定左轉者，將依法舉發並開罰，以確保行車安全和交通秩序。針對該起爭議，警方表示，執勤員警未來將持續

...2名賓士車駕駛意識清楚、手腳擦挫傷，立即將他們送往員基醫院診治，所幸無大礙。經警方初步判斷，黃男因未依規定讓車，吳男則因未注意車前狀況而釀禍，後續警方也針對2名駕駛進行酒測，均無飲酒情事。▲銀車女車主於

...本額10％以下，並高估義新公司股票價格而同意轉期華新投資公司等5公司貸款案，1997年8月31日借款到期後，又未依規定催收，致國華人壽受損害。最高法院計算後，判翁大銘子女應賠償1億2778萬、4億1366萬及7億5800萬多元，並分

...茂林區公所表示，2020年至2022年間均有定期發包委外廠商進行養護，已盡管理維護責任，且事故發生係因鄭女未依規定靠右邊路側行駛，故與水溝蓋設置不當、管理維護無因果關係，請求駁回。橋頭地院認為，水溝蓋與馬路存

...司3項違規遭金管會重罰，合計罰鍰240萬元。（圖／資料照）根據保險局調查，南山產物辦理汽車保險業務時，未依「汽車保險收費出單承保作業程序及應注意事項」規定，於保險生效日之前完成收費即列印保單。此違規行為導

...翁。警方初步了解，機車騎士與汽車駕駛酒測值均為零，王姓男騎士為無照駕駛，是否超速須再釐清，行人疑未依標誌或標線穿越道路，女汽車駕駛則疑恍神未注意前方路況，確切肇因及相關責任歸屬待釐清。

...動部的調查報告中也顯示，謝宜容會在不合理時段交辦事項，如果主管未回就會在上班日叫來辱罵，甚至排擠未依指示的同仁，造成同仁心中的壓力。看到這裡，你是不是也懷疑自己是否也正面臨職場霸凌了呢？《NOWnews》特別