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...以上，每年進行年度調薪平均3%起，並制定領先同業的優渥福利，新婚員工擁有14天婚假與3萬元結婚津貼，生育補助第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元，並設有員工持股信託、子女獎/助學金制度，定期舉辦員

...8萬元，地方鄉鎮市公所還加碼，全縣以鄉最高，每胎3.6萬元。社會處指出，有鑑於少子女化問題，縣內婦女生育補助在民國111年以前，每胎1萬元，為提高生育率並比較外縣市津貼後，縣府於去年提高金額到每胎1.2萬元，今年更

...，但沒有國家實施如比利時全面的勞動保護措施。按照新規，比利時性工作者可享有健康保險、有薪休假、生育補助、失業給付和退休金。新法也就工時、酬勞和安全措施設有相關規定，解決性產業從業者長期存在法律保護與

...國政府祭出育嬰津貼、人工生殖補助等政策以求挽救生育率，全球領先企業也紛紛推動友善家庭職場、提供生育補助，競相投入幫助員工成家生子的行列。這股企業助孕的風潮究竟從何而起？企業助孕可以怎麼做、又能發揮多

...的競爭力。福利層面則是為員工打造了全方位的支持體系，例如每年提供免費健康檢查、每人最高12萬元的生育補助，以及超過百個員工社團，讓同仁在工作之外也能享有豐富的生活。這些成功的企業案例展現出幸福職場並非

...自來水公司提出「撫育未滿三歲子女之同仁1年再多31天有薪假」措施、富邦人壽保險公司台中分公司提出「生育補助一胎10萬元，6歲以下子女每年育兒津貼2.4萬元」措施及華城重電公司提出「員工休閒活動中心及沖洗室設施」

...締結團體協約，歷經了四次協商會議凝聚共識，其中在有薪產假、親屬喪假等條件均大幅優於法令規定。在生育補助上，提供每胎10萬元，且提供育有6歲以下子女的員工，每位子女每年2萬4千元的育兒補助。另外，2025年元月起

...生兒死亡中很大一部分是流產，那些胎兒根本沒有被預期要生下，但是因為有心跳，還可以開出生證明領取生育補助。研究資料來自衛福部以及歐盟與經濟發展合作組織（OECD）國家，公告調整前與調整後兩種新生兒死亡率數

...股信託獎勵金」留才方案、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金及提高伙食津貼至每月2,400元。此外，生育補助提升至每胎8萬元，產假延長至91天，顯示公司對員工需求的重視。展望2025年，簡志誠強調，公司將持續推動加