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解析卓內閣/滿意度直直落 人事出包頻惹議 (2)...。但洪孟楷提醒,人事安排、選擇與發布都是行政部門的權力,過去在野黨理性專業監督,也一再提醒不要用人唯親、用人唯綠,要用人唯才,但這半年來似乎不是這麼一回事。 |
巷仔內/勞動部一句話點燃怒火!賴政府反應慢、狀況外恐成大危機 (2)...情面紛紛開砲,頂不出壓力的她數度流淚,甚至直接在藍委逼問下,表態願意請辭。賴政府上任後,賴清德用人唯親、報恩用人等行事風格,為外界所詬病,這次,謝宜容也被指是前部長許銘春愛將,而背後靠山就是監察院長 |
【重磅快評】裙帶政治吊死公務員 賴清德無愧用人唯親 (3)...變的是誰主政的「過去」?是蔡英文、陳菊嗎?「理所當然」指的是升官靠背景,作官有如土皇帝?賴清德用人唯親,將官職名位作為報恩籌賞,正是助長深化這「理所當然的職場文化」,他也在資策會等單位裁培了多位坐領 |
余天驚爆承諾都落空「最後只國策顧問」 洪孟楷諷:別又突然給了證實酬庸...新聞)他嘲諷說,「不要說突然間2、3個月後又突然給余天國家職務,這樣不就更坐實『酬庸制度』,就是用人唯親」。洪孟楷還質疑,「民進黨內部好像也有親疏遠近」,台灣金聯還是沒有講清楚為何董事長呂政璋突然間空 |
上任半年何處待加強?卓榮泰坦言:人事案有嚴重問題 (2)...為戒。洪孟楷稱,人事任用與在野黨無關,安排、選擇與發布都是行政部門的權力,過去在野黨也提醒不要用人唯親、用人唯綠,但過了大半年,似乎不是這麼一回事,才變成現在這樣。卓榮泰則回應,無論如何都是有嚴重的 |
李貴敏新思路》美國能,期許台灣也能? (2)...此為借鏡,重新審視財務管理方式,引入企業型政府的理念,將資源用在真正需要的地方。苟若政府捨棄「用人唯親」的不專業態度及過去的陳規舊習,採取行之有效的改革措施,或許還有機會突破困境! (圖/取自網路)作 |
潘孟安認推薦呂政璋 羅智強:敗壞朝綱還不下台 (2)...,可見民進黨搶食國家資源的吃相有多難看。羅智強質疑,潘孟安插手人事出大包,搞到全台灣看到民進黨用人唯親、用人唯綠,不重專業。惹出這麼大的麻煩,不用負政治責任嗎?把公家當自家,任用私人,潘孟安還大言不 |
冷眼集/不及格幕僚長 引火燒向賴總統...僚長也不及格。政府用人應用人唯才,不應淪為政治酬庸與分贓,更不該完全聽信親信,民眾黨主席柯文哲用人唯親,核心圈過小,導致無法聽見「忠言」就是最好借鑑。賴清德在用人上如果無法更謹慎、廣納人才,或持續放 |
坦言有推薦呂政璋人事案 潘孟安否認賴清德震怒:不要看圖說故事 (2)日前呂政璋接任台灣金聯董事長僅3天便閃電辭職,在野黨批評賴政府用人唯親。總統府秘書長潘孟安今天(15日)受訪時坦言,他認識呂政璋,也有推薦;至於傳出總統賴清德對此人事案 |
指賴清德《財劃法》修法態度轉變 許宇甄諷「換了位置就換腦袋」 (3)...大巴掌」,拒絕提出行政院版本《財劃法》,也拒絕在野黨所提修法。 許宇甄也說,賴清德就任總統後不僅用人唯親,還反對國會改革,現在又跳上第一線,反對《財劃法》修法,毫不掩飾掌權者貪得無厭的樣子。她指出,賴 |