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主管別把「績效管理」變成「激怒管理」！...授課時，一位副總憂心地向我提到：「河泉老師，最近碰到年輕人，對於績效考核的制度提出質疑。同仁對績效評估流程充滿抗拒，覺得與現實脫節，這該怎麼辦？」我回答：「其實績效管理的本質，從來不是為了評估，更不 |
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誰來教我們保家衛國？全民國防教育的關鍵問題／魯云湘...間組織全面接手國防教育的執行，無疑會稀釋政策的專業性與權威性。政府應強化對民間機構的資格審核與績效評估，確保其課程與政策目標一致，避免因趣味性活動占比過高，減少全民國防教育的核心價值。軍訓課程的廢除 |