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缺工留才 僑外生就業擬鬆綁...台最大門檻是企業限制,現行規定企業營業額需達一千萬元以上,但很多新創、中小企業不易達標,導致無法聘雇僑外生,但台灣的中小型企業也確實需要人力,建議應從鬆綁評點制企業規定做起。 許銘春表示,一一○學年 |
台商「台杉」斥資3.2億新台幣 投資立陶宛金融新創 (6)...發送強力正面訊號。「中東歐投資基金」資深投資經理洪敏堯則說,TransferGo擬將台杉投入的部分資金用於招募聘雇立陶宛及其他中東歐國家專業人才,勢必是對相關國家「很有感」的台灣投資案。不過,根據公開資料,Transfer |
太醫為強化留才機制 4月起啟動「員工持股信託」計劃 (2)...續資訊的瞭解。在議題上,公司自2024年起,將參考國際人權標準有關「Zero Fee」的規範,以優於勞基法的條件聘雇外籍移工(Migrant Workers),循序朝向符合國際人權準則、規範的目標努力,藉以打造和諧、共融的永續職場。太 |
中國大陸對聚碳酸酯產品課徵反傾銷稅 經部已協助業者降低稅率並轉移市場 (4)...容有待釐清、界定調查產品範圍等,業者並表示將積極應訴。經濟部除說明本案調查程序,亦表示將補助業者聘雇律師協助應訴,同時請工業總會協助就受調查產品範圍進行確認。去(112)年8 月中國大陸公佈初判結果後,經濟部 |
南市公立泳池慘澹營運 開門就賠錢...價申請。公立游泳池經營須依照泳池大小比例配置救生員,根據開放時間、排班輪休等規定,區公所自營人員聘雇僅3萬元,游泳池未開放得支援其他業務,考量及待遇等因素難招人。新市區長譚乃澄說,去年游泳池招標不順, |