以下是搜尋 "薪酬" 的結果
聯合利華前CEO波曼:企業不永續,員工將「自覺離職」...為了在一家與自己價值觀相符的公司工作,近半數的千禧世代和Z世代會考慮減薪。「當然希望獲得有競爭力的薪酬,但他們不只希望有錢,也希望能有讓世界更好的生活模式。」波曼說。不論年齡層,近半數受訪員工表示,即 |
安聯環球投資「2大永續發展方向」 聚焦能源轉型、生物多樣性 (2)...y),否則董事將受到問責。此外,從2024年起,如果全球大型企業未將ESG關鍵績效指標納入其薪酬政策,安聯環球投資亦會就其薪酬政策投下反對票,這項要求將在2025年擴大至規模較小的企業。🏠udn房地產-推薦新聞 |
香港城巴獲批引入20名外勞...車交通運輸業總工會昨日召開記者會,表示強烈反對資方透過非專營巴士牌照引進外勞,並要求改善現職員工薪酬福利及工作條件。 |
全球資訊長為擴展人工智慧摩拳擦掌,但企業尚未做好準備...在將資源和注意力從其他關鍵IT領域轉移開,這些領域包括雲端運算普及/數位化轉型(48%)、永續發展(38%)和員工薪酬(38%)。Wong補充道:「我們顯然有機會協助企業瞭解人工智慧,加快擴大人工智慧規模,並就如何有效衡量這些投 |
大缺工時代來臨!社會新鮮人期望起薪34K 創11年來新高...,專家學者表示缺工除了受到少子化影響,低薪也是一大關鍵,尤其缺工最嚴重的餐飲服務業,就是工時長、薪酬低,導致缺工情況日益惡化。▲Y世代後年輕人,求職偏好已出現世代差異。(圖/資料照)另外,近年興起的共 |
灣區科技巨頭首席執行官的薪酬有多少?...大紀元記者哦殷瑞娜編譯報導)最近,Meta、Netflix和其他灣區科技巨頭,披露了他們2023年向首席執行官支付的薪酬。像往常一樣,這些數字與大多數人的現實生活相差甚遠。 |
重啟金金併?新光金、台新金股價反應平淡 (2)...有未善盡維持子公司新壽健全經營之責,金管會也對新光金予以糾正,並命新光金調降董事長陳淮舟今年所有薪酬5成,為期1年,也是首家金控因對子公司增資不力遭金控開罰的案例。不過,就在新光金及新壽董座雙雙因對新 |
馬斯克和特斯拉財報說了什麼?八大重點一次掌握...有價值」。8.尋求將公司註冊地改為德州部分原因是為了抗議德拉瓦州法院撤銷馬斯克在2018年獲得的560億美元薪酬方案的決定。另外,特斯拉計劃在德州和加州裁員合計超過6,000人,包括在奧斯汀廠的2,688名工人,以及加州多個 |
新光增資不力 金管會開鍘…陳淮舟減薪五成、魏寶生三成 (16)...善計畫,也遭認定今年6月也難達標,金管會昨(23)日宣布開罰金控與新壽董事長陳淮舟、魏寶生2024年度所有薪酬各減薪五成和三成。這也是金控公司因對子公司增資不力,使金控董事長遭罰減薪的首例。 新光人壽資本強化 |
金管會重罰新光金控增資拖延、新壽資本不足 兩董座皆減薪一年 (3)...畫未達資本適足率法定標準公布裁罰,限制新壽不得新增與利害關係人之授信或其他交易,董事長魏寶生調降薪酬30%等,並對母公司新光金控予以糾正處分,董座陳淮舟亦裁罰減薪50%,兩人皆為期一年。另依據裁罰書內容, |
24歲AV女優慘遇薪資危機 收入剩一半 快活不下去...元),可免除應繳消費稅,但若成為發行發票的「課稅企業」就要負擔10%的消費稅。西元明沙更表示,偶像薪酬因為發票有各種手續費,加上經紀公司可以抽成一半,所以實際收入其實更少。 西元明沙因此無奈發文,「 |
推 ESG 浪潮 鋒形科技與中國文化大學勞動系簽訂產學合作備忘錄...實踐能力,為未來職涯發展奠定堅實基礎。鋒形科技會不定期舉辦符合該月份、季度的活動課程,例如報稅、薪酬規劃與員工健康心理學等主題講座,邀請各企業人資工作者、企業負責人、高階主管蒞臨參與,增加管理層面的 |
台積電年度調薪約3%-5% 與往年相當 (8)...但未獲公司證實。根據台積電最新2022年度永續報告書,該公司整體薪酬在業界前25%水準,全球員工超過7.3萬人,全體員工離職率為6.7%。台積電整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞,以台灣廠區及轉投資采鈺新進碩士 |
花季少女「50分鐘賺1萬」成應召站紅牌!為1事槓賣淫集團 結局曝光...,要求集團歸屬於她的報酬40萬元,應召站成員卻擔心少女提領錢後「上岸」,讓集團失去搖錢樹,因此扣下薪酬,並開條件希望少女能配合「再多做一陣子」。少女不滿薪水遭扣留,直接到警局報案。檢警獲報後,根據少女 |
Automation Anywhere 榮獲 2024 年 Great Place To Work 認證™...司的機率會增加 4.5 倍。此外,獲認證工作場所有上班意願的員工比例較其他職場員工高出 93%,並且獲得公平薪酬、公平分享公司利潤和公平晉升機會更是高出一倍。 如欲進一步了解 Automation Anywhere作為 Great Place To Work 的更多 |
活用50歲以上人才?日本Sony和其他企業共推「高齡員工輪調制」-福澤喬日本深度觀察...的勞動人口中,男性的參與率大約是45%,女性則高達75%,這反映出高齡者對於繼續工作的高需求。但事實上,薪酬不均的問題相當嚴重,非正式員工的薪資遠低於正式員工,甚至不到正式員工薪資的一半。雖然日本法律明令禁 |
陸出現「代嫁師」!年薪200萬元「爽吃百場免錢婚宴」 (2)...籌備管家和現場執行管家,前者全程線上協助備婚,後者則需要在婚前兩月開始對接,全流程協助備婚。由於薪酬吸引,每年還可以免費出席100場宴席,大朵快頤,網民紛紛表示驚嘆,「簡直就是神仙工作」、「我可以365場工 |
特斯拉三車型大降2,000美元...宣布全球裁員逾10%。兩位高階主管也離職。該公司17日發出委託投票書,要求股東再次表決馬斯克560億美元的薪酬方案;德拉瓦州法院已於1月廢止這份方案。特斯拉19日宣布自主召回近3,900輛Cybertruck,原因是加速踏板可能卡住 |
日AV男優「大缺工」 他連拍70部片親曝痛苦極限:做到失憶...AV男優空前不足,估計現存AV男優連100人都不到。另外,台灣AV達人一劍浣春秋在《PlayNO.1》就發文表示,AV男優薪酬分為每次1萬日圓,約2100元台幣到5萬日圓,約1萬500元台幣的5個等級,並以AV男優藍井優太為例,指出他最底層爬 |