GAIS - 即時新聞

...性的勞動安排，社會變遷過程會有這樣的想法。鄭麗君強調，這樣的彈性是工作者的彈性並非資方，過去講彈性會被誤以為是資方要彈性，在新的時代工作型態中，如何對工作者本身彈性需求以及安全保障要一體思考。對於週

...勞資合意終止切結書，上面強調，雙方合意終止勞動契約，勞方對資方除發薪的金額外，亦無其他金錢請求權，勞方事後不得針對勞動關係有關事項，對資方提出民、刑、行政之告訴、申訴或檢舉，若有違反，勞方應返還發薪

...，會讓勞工放心。桃產總昨發聲明質疑，何佩珊雖號稱工運出身，卻在一例一休、二修勞基法爭議中，站在為資方辯護的一邊，可說是勞基法修惡的主要打手，桃市產總顧問林佳瑋批評，何當年開嗆對修法有異見的黨籍立委林

...身障者參與人數，並思考如何給律師更大空間發揮專業。彰化地院隨後答覆，已到48家上市櫃公司宣導和爭取資方給勞工公假擔任國民法官，也積極檢視身障設施、建構友善環境鼓勵民眾擔任國民法官。彰化地方法院舉辦辯護

...夠了嗎」，總統當選人賴清德選擇一個強力推動勞基法修惡的人來當勞動部長，未來勞動政策可以想見更偏向資方，這樣的人事安排，是民進黨對勞團的宣戰嗎。（中央社）

...休三日增加遠距辦公天數，和調整工時彈性上班等，當員工提出後，上級主管必須在2個月內做出書面決定，若資方拒絕時得提出合理的理由解釋，而且不能以違反企業傳統或管理層無法接受來拒絕，對此連來台創業的新加坡業

...自己也是泰洛斯公司物流部的員工，其實泰洛斯的員工大多很善良，大部分的時候也都願意配合資方，但這次實在是因為資方在沒溝通的情況下，就強制大家要從中壢搬遷去大園，若以上下班尖峰時間，一趟大概就要多45分鐘

...名員工。由於罷工影響重大，可能導致晶圓廠停工，工會領袖對此態度審慎，但並未排除罷工可能性，強調視資方回應而定。工會下個月將在三星的首爾瑞草大樓外，再次舉行集會。工會高層說，下次集會可能是宣布罷工的機

...三日或減少工時等請求，而上級主管必須在2個月內針對勞工請求做出書面決定，若資方拒絕時必須提出合理的理由解釋。也因此，一旦資方或主管認為職員提出的請求可能會降低企業生產力、提高人事成本，或因為工作性質

...位於南京的三家門店突然同時關閉，金寶貝在「致家長書」中解釋是經營舉步維艱，所以暫停教學，尋求新的資方和資金入駐。不少家長因此都面臨著轉課和退費的難題。閉店風波引發關注的同時，社交平台上，有消費者質疑

...s財團希望接管FTI集團，並在未來實際控制該公司。目前雙方已簽署相應的集團收購及融資協議。據瞭解，新的資方財團將以1歐元的價格收購所有股東的股份。而根據協議，FTI將藉此獲得1.25億歐元的新資本，以投入下一階段的