以下是搜尋 "跳槽" 的結果
年底職缺大縮水?投300封履歷只回8間 他崩潰了...少網友紛紛在留言中表示,年底求職失利是普遍現象,「年底工作真的難找,大家都卡在年終獎金上,不願意跳槽或招人。」許多過來人也現身說法,指出年底的職缺往往有限,多數公司選擇在年後才會釋出大量職位。「我之 |
台大男問「頂大生為何大多不優先選台積電?」 內行人曝2大現實原因...常人優渥許多,收入並非他們考量工作的第一選擇,不少IC公司其實也能給出跟台積電差不多的薪水,但是在跳槽時選擇多出很多。不想太操還能退去二線領個薪水還有個7、80%,選擇多、彈性多。反觀進入台積電後,學到的技 |
幸福航空欠薪多年 員工送外賣擺地攤補貼生活 (3)...工的情況都不太一樣,老員工被拖欠的時間會較長。此外,公司部分員工的社保還存在斷交情況,令員工難以跳槽,如果去別的公司,就要自己補齊社保的錢。機師李偉(化名)透露,目前自己被拖欠約5、6萬元(人民幣,下 |
老闆注意!報復性跳槽風來了, 想轉職比重創12年新高 (8)...有七成一早就付諸行動,開始投遞履歷。年前想轉職的主因還是以「薪水太少」為主要理由,跳槽後平均求加薪8千元,可見跳槽加薪成為多數勞工首要目標。 根據yes123求職網調查顯示,有93.4%上班族「會考慮」在蛇年農曆年 |
勞動市場淡季不淡 三成五企業擴編、平均月薪首破四萬...作屬性或企業文化不合」(44.1%),以及「換工作以便照顧家人」(35.7%)、「單純職業倦怠」(31.8%)。其他常聽到的跳槽理由,又分別為:「薪水不夠用或長期未調」(28.9%)、「擔心碰上企業年底裁員潮」(24%)、「工作影響身心健康狀 |
從上到下都在離職!議員揭市府離職率達2成 北市府:中央新單位挖角 (2)...人員在內;高階公務員近年離職情形,是因中央政府陸續新增機關,包括職等、薪水都較北市府職務高,自然跳槽情形也增加。張建智提到,目前北市府仍有1000多個缺額,部分是考試缺,但因報名人數減少、錄取人數又不足額 |
2025年大翻身!「5生肖」迎人生巔峰 財運、事業運爆棚 (2)...蜜溫馨,與伴侶的感情更加深厚,享受著浪漫的二人世界。●生肖兔在事業上將遇到重要的貴人提攜,不論是跳槽還是升職加薪,都有意想不到的好機會。財運方面,正財偏財雙豐收,尤其適合投資理財,會有意外之財入帳。 |
農曆年前提辭呈虧很大?七成八勞方估損失年終約5.1萬根據yes123網29日發布的最新調查顯示,若農曆年前跳槽成功並提辭呈,有七成八認為對年終獎金或分紅會有損失,而這群上班族平均更預估,會因此損失約5.1萬元的獎 |
21.1%上班族無懼當「裸辭族」 拚農曆年前換新工作...選擇「開始找新工作後,再提辭呈」;剩下8.3%為「先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定」。上述「歲末跳槽意願與企業徵才調查」,是由yes123求職網於2024年11月13日到11月26日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求 |
中國大陸搶挖科技人才 歐美緊盯 (2)...人士透露,蔡司半導體員工去年秋天發現華為挖角的企圖,於是向公司經理分享招募人員資料。儘管沒有員工跳槽,但蔡司半導體母公司的首席遊說人員還是向政府官員舉報此事,並引發德國情報部門調查。 |
上班族注意!4種狀況雇主可「不經預告」終止合約...漏雇主技術上、營業上之秘密會發生,通常是因為勞工不滿待遇,或潛伏成為對手的商業間諜,等待滿足條件跳槽,或離職後打算自行創業等因素。但這些行為不僅違反職場倫理,甚至是違反《營業秘密法》,造成雇主重大損 |
中美爭奪戰白熱化 WSJ:中企3倍薪 全球挖科技人才...挖走員工」。華為代表通過領英(LinkedIn)、電子郵件和電話與員工接觸,並以高達現有薪酬三倍的待遇吸引跳槽。最終沒有員工被挖走,但這一事件引發德國情報機構擔心可能會給中企提供獲取智慧財產權的「後門」,已展 |
15萬優才 今年前10月經人才計畫抵港 金融科技仍缺人...響,雇員大多在目前環境下留任原位尋求穩定,對轉換工作較為保守。調查顯示,25%的專業人士未有計畫明年跳槽,較去年同期增加13%。此外,46%的專業人士表示對其領域內的就業機會缺乏信心,比去年上升了9%,進一步表明 |
胡瓜不理白冰冰!現身康康《綜藝一級棒》宣傳 大讚:回娘家真好主持人白冰冰先前跳槽民視主持節目《超級冰冰Show》,傳出胡瓜因此退出該時段,還鬧出合約雙胞爭議,儘管事後胡瓜已經和民視和解 |
韓國家警察廳:今年揭發25起尖端科技外洩事件 70%流向中國 (2)...管(OLED)相關國家核心技術等並洩露給中國的嫌疑人,並拘留了2人。他們擅自拍攝了OLED技術資料,目的是在跳槽到中國競爭企業後使用。 報導稱,從流出到海外的技術領域來看,8起涉及顯示器,7件涉及半導體,可見韓國主 |
升副祕訣/降等聘任靠主觀認定?系所挑潛力股「搶聘」...過有學術圈人士透露,是否降等聘任,有時僅靠主觀認定。已在私大兩、三年的年輕助理教授若有機會往國立跳槽,需評估哪些面向?台大教授建議對準這個需求。 登入看完整精彩內容【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone |