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在你背後的主管,會是你不在場時最好的代言人嗎?...活安排設想,給予充足的資訊和資源,有利於下屬做出合適的決定,還是只顧著自己跳上救生艇,望著還在載浮載沉的下屬說再見?即便不是這樣重大的場合,在日常的跨部門會議中,或許只要觀察在團隊提案遭到其他部門挑 |
你不在場時,主管會捍衛你還是放生?觀察這5件事就知道-獨立觀點...安排設想,並給予充足的資訊和資源,以利於下屬做出合適的決定,還是只顧著自己跳上救生艇,望著還在載浮載沉的下屬說再見?即便不是這樣嚴重的場合,也可以在日常的跨部門會議中觀察,當團隊的提案遭到其他部門挑 |