GAIS - 即時新聞

...放網路報名。為鼓勵參加者積極追求幸福，參加同場次單身聯誼(含過去場次)，並步入婚姻之新人，將可增額錄取新北市之聯合婚禮。想參加的民眾記得把握機會。

...生名額80名，今天登記截止，共142名學生登記、超額62名；學校將審查新生資格，依照學區設籍先後等公告順位錄取，5月2日辦理抽籤，5月10、11日新生報到。

...學校111年度代理教師徵選中，第1次招考時，有其他具有教師證的教師報考，卻無人錄取，直到第2次招考時，未持有教師證的吳女，卻能錄取，因此認為學校代理教師徵選程序有舞弊情形。嘉義地院指出，依高級中等以下學校

...恩洛杉磯報導）最近，加州大學聖地亞哥分校（UCSD）推出擇優專業（selective major，即有招生名額限制的科系）錄取的新政策：從2025學年開始，優先考慮家庭內第一代大學生、低收入家庭學生等因素。加州第49區眾議員競選人、

...，讓學生對先進技術和生產流程有更深入的了解。就讀電子工程所二年級貝里斯籍羅艾德也參與就職面試獲得錄取，畢業後將前往任職，發揮所學無縫銜接職場。崑大機械系所師生前往致茂電子高雄廠進行企業參訪，該公司

...上資源能協助學生完成目標，因此，考生要充分了解所申請的校系，才能說明自己為何適合就讀該科系，提升錄取機率。而面對考生和家長的最大疑惑：教授真的會認真看備審資料嗎？孔令傑直接回答，肯定會看，不過教授一

...1至6月辦理退休、離職者計978人，占現職人員15898人的6.15%；但查臺鐵公司辦理112年鐵路特考，預計招考933人，錄取887人，惟實際報到人數僅731人，計156人因故未就職。顯示原臺鐵局內外部人員對臺鐵公司未來展望，存有信心不

...、醫學鑑識組、化學鑑識組、電子科學組、資訊科學組、營繕工程組等8組類別，暫定需用名額127名。3等考試錄取後將於調查局幹部訓練所接受1年之不占缺養成訓練，於成績及格始完成考試程序，取得考試及格證書；訓練及格

...非法的性行為罪，案件今（26日）在粉嶺裁判法院再提堂。被告暫毋須答辯，控方指，再多4名事主為執法部門錄取口供，及完成認人手續，案件押後至6月21再訊，讓執法人員進一步調查，期間被告須還押。29歲被告謝旻皓，控

...否，但在少子化的影響下，日本年輕族群人數年年遞減，也讓日本畢業生求職的錄取率，到2025年能達到58%，相當於平均面試2份工作，就能錄取1份。（圖／美聯社）日本就有企業為了爭搶優秀人才，向通過筆試的學生或應徵者

...中國應屆畢業生的錄用，並賠償一個月薪水，大約新台幣四萬五千元，有人上網哀號，自己三月春季招聘會才錄取，現在就收到了特斯拉發來的撤回錄用通知函，還說自己一早接到電話被裁員晴天霹靂，還沒上班就解約，感謝

...歷年活動反應熱烈，原則每人限定參與一場次（將視實際報名狀況彈性調整），各場次名額有限，依報名順序錄取，額滿為止。未報名到的民眾也不用擔心，現場還有快閃活動-虎頭包體驗，可隨到隨玩喔！歡迎大家一起共學

...聯合甄選以偏鄉優先開缺，共119名額，30日報名截止。校長林怡慧表示，國小部招收3班共75人，有62人報名全數錄取，將與招生委員會討論是否再招生；國一新生招收3班共84人，124人報名超出上限，4月16日已公開直播抽籤，另高

...某個領域中發生過度競爭，導致人們進入了互相傾軋、內耗的狀態。典型的內卷現象像是大學升學考試，因為錄取名額有限，家長又都希望孩子上好大學，學生們只好都沒日沒夜的備考。「內卷」這個詞如此流行，以致於現在

...在都會區。他與氣象署合作後，能補足觀測點不足問題，獲得更穩定資訊，也保障資料來源。據了解，林睿已錄取成功大學、中央大學、台灣師範大學地球科學系，最後決定前往中央大學就讀。吳健富表示，這兩位高中生對地

...「發現」，使用「掃一掃」即可將網頁分享至好友亞裔高中生網紅妮可‧萊諾(Nicole Laeno，中)發現自己沒被UCLA錄取，家人給予安慰的影片爆紅。(擷自YouTube@Nicole Laeno)住在的亞裔高中生網紅妮可‧萊諾(Nicole Laeno)近日分享的一支

...否符合資格。例如，司法官考試共有3試，一試以全程到考人數前33%為錄取、二試再依需用名額加20%擇優錄取，三試口試成績未滿60分或缺考者，不予錄取。許舒翔說，考選部不能主動增加員額，但在錄取上一定會滿足行政機

...人，也顛覆了人生的歷程。在就業歷程方面，林彥伶提到自己，拿到博士應徵教職時，第一所錄取的學校因為她懷孕而取消錄取資格，造成懷孕歧視，但也因此加入了淡江這個大家庭。對於自己的多重身分，她認為「人生不

...及師大附中科學班甄選入學，2人考取建中，5人上師大附中，另有2人因國際科展表現優異保送北一女，合計9人錄取台北3所頂尖高中，締造校史上的最佳紀錄。

...報告，並積極協助補足缺額。瑞平雙貢在地議員林裔綺也指出，公務人才留不住，尤其偏鄉更是需才孔急，但錄取的人才不願報到，導致正式職缺長期無法補足，都用臨時人員或是職代，但像是專業性高的工務課、經建課，人