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...，造福兩國、惠及世界的鮮明態度。文章最後強調，中國國安機關將在「以習近平同志為核心的黨中央」堅強領導下，全面貫徹「總體國家安全觀」，積極踐行「全球發展倡議、全球安全倡議、全球文明倡議」，堅決反對一切

...推動全球牙科產業永續發展的決心與貢獻。這些實踐不僅讓企業在國際上嶄露頭角，更鞏固了其在牙科領域的領導地位。▲賴虹長期捐助老人福利協會，展現對社會的關懷與無私奉獻。在確立綠色醫療與社會責任的基礎上，雅

...總幹事吳曉慧。〈新北榮服處提供〉【民眾新聞葉柏成新北報導】近日北部氣溫逐漸降低，陸軍第一士官學校領導士官班校友總會〈簡稱校友總會〉今(21)日為新北市榮民服務處送上保暖物資毛毯一批，協助榮民眷能溫暖過冬。

美國總統當選人特朗普已宣布，任命富商馬斯克、拉馬斯瓦米聯手領導未來新設的政府效率部。但民主黨籍參議員布盧門撒爾（Richard Blumenthal）周三（20日）在一場有關美國科企與華

...書記長蔡易餘、立委沈伯洋今天召開「國會，有忠誠嗎？」記者會，舉昨天協商過程等情形為例，質疑韓國瑜領導的立法院，是否有善盡應當履行的憲政忠誠義務。吳思瑤說，朝野協商是國會議長最重要的調和鼎鼐場域，但韓

...案引發社會關注，遭指控前分署長謝宜容昨天（20日）被記兩大過免職，且晚間發聲明強調「身故事件與本人領導無關」。新北地檢署今天上午以他字案偵查。其中，是否有涉犯《刑法》部分，將前北分署長謝宜容列被告調查

...吧」、「人家女孩子一輩子就一次婚禮，只要在經濟能力允許情況下為啥不能熱熱鬧鬧的」、「父母不給買，領導給買也行」。據了解，于東來曾在直播中透露，目前胖東來的員工每年假期可達到150多天，部分管理人員達180多

...，嘉學.住宅大樓取得綠建築與低碳建築鑽石級最高等級候選證書，進一步鞏固信義開發在低碳永續建築領域的領導地位。嘉學.於11月初更獲黃金級候選證書，成為智慧技術與永續理念結合的典範。信義開發副總經理李建坤表

...會的經費來源為產業發展處，邱臣遠不知工策會主委就是市長，也不清楚田政弘的差勤狀況，難怪至今仍無法領導所有局處，整個市府像一盤散沙。楊玲宜接著詢問，「誰可以回答我，田政弘的差勤狀況」。邱臣遠指示由新竹

中國國家主席在期間會見總統，米雷伊去年底在競選總統期間稱中國領導人是「殺人犯」和「小偷」，強調不會與共產黨合作；上台不到1年態度180度大轉彎，盼與中國在經貿、能源礦產

...月21日收盤下跌0.07%或1.66點，收2,480.63點。韓國央行週四進行的一項民意調查顯示，高額家庭債務和川普新政府領導下的預期政策變化是韓國金融體系面臨的主要系統性風險。針對78位財經專家進行的金融體系風險因素調查顯示

...搜尋引擎的成功來自產品品質，而非壟斷行為，並批評司法部的提案過於激進，將損害消費者利益及美國科技領導地位。消息公布後，Alphabet股價下跌 1.8 %，收於每股 172.16 美元。目前，案件的最終結果仍有待觀察。雖然司法部

...寬頻」或「集團」）旗下與住宅方案相關的業務。集團總部設於香港，業務遍及香港、澳門、中國內地，是具領導地位的綜合電訊及科技服務供應商。集團提供全方位的一站式優質資訊及通訊科技（ICT）方案及無限合一服務組

...也是博魯阿爾特上任1年11個月以來的新低，更是秘魯有史以來，支持度最低的國家元首。至於博魯阿爾特所領導的秘魯政府，整體支持度也只有6%，不滿意的數字也高達81%。商貿報評論指出，博魯阿爾特創新低的支持度，強

...業等，在薪資競爭力上至少要維持一定的市場行情，如果差距太大，現在的新鮮人可能就不願意加入，主管的領導風格和互動也是他們找工作時關注的重點。（文／CTWANT）【更多CTWANT報導】

...資管理集團（成都城投）；此項目引發網路討論，有網民稱「成都城投接大單」，也有人嘲諷「再苦也不能苦領導」。華夏時報報導，成都城投相關工作人員回應表示，成都城投接大單是無中生有，澄清成都城投只是該項目的

...達歉意及遺憾。提到謝宜容，許銘春說，謝宜容在部長室沒有異常，但後來看到網路上錄音檔，也認為這樣的領導方式會讓人產生霸凌感受，很不應該；她並強調自己待人處世並非如此，也期待從部長室出去的人應是個溫暖的

...長謝宜容遭記2大過、免職。沈默多天謝宜容於昨（20日）晚也發出3點道歉聲明，但其中一句「身故事件與本人領導無關」，讓桃園市議員黃瓊慧看不下去，怒批根本是「提油救火」。謝宜容表示，關於行政調查說明記載，輕生

...工4日在辦公室輕生，被爆疑遭分署長謝宜容職場霸凌，對此，謝宜容透過書面道歉，但強調發生此事，與她「領導管理風格、行為作法無關」，引爆網友眾怒。有網友指出，謝宜容3段聲明結尾都使用「驚嘆號」，讓許多人看了

...動部勞動力發展署副署長黃齡玉回應，「調查出來應該是說（謝宜容）她沒有對吳員有直接地霸凌，但是她的領導風格造成這樣一個環境跟氛圍可能有間接影響，事實上這個結論是有證稱她是職場霸凌而且情節重大。」勞動部