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...《霹靂火》罵人兇悍的「公車萍」紅遍全台。節目中，苗可麗被要求罵一下大家，硬底子的她說來就來，直接飆罵主持人曾國城，罵完的時候回神，嚇得跟曾國城下跪，讓被罵傻的曾國城哭笑不得。苗可麗和螢幕形象不同，童

...發公務員職場霸凌連環爆．上個月也遭控職場霸凌國立海科館長陳素芬再度被提起、不讓員工請休假、高分貝飆罵部屬等行為，《三立新聞網》也接獲前員工家屬爆料，指老公任職海生館期間，必須從早上六點工作到晚上十點

...是別有居心的員工，也請保留人證物證，這也能救你一命。一、蒐證她表示現在手機就有錄音功能了，那些愛飆罵人的主管、長官啊，醜陋的話語全都錄下來，這些都是最有力的證據。另外，所有的line訊息、電子郵件等，也全

...生案件，引起社會熱烈討論，接著衛福部疾管署也傳出有「土皇帝」組長疑似霸凌下屬，還有網友發出該組長飆罵下屬的錄音檔。圖／衛福部疾管署也傳出有「土皇帝」組長疑似霸凌下屬。（翻攝疾管署網站）立委邱鎮軍今（

...爆出霸凌事件。國民黨立委徐巧芯今（21日）質詢時就指出，前新竹市調查站主任林維成也涉嫌霸凌，遭舉發飆罵同仁N小時不給回家、喝醉酒後到值日官室辱罵他人等，但調查局調查後卻未對外公布結果，調查局界更傳聞長官

...脫口稱「再逼幾個自殺就可以了」，要自己帶隊去拆，遭質疑要逼死公務員；2022年4月更曾在民眾黨會議中，飆罵時任立委賴香伶的辦公室主任林恕暉：「誰家的狗，自己回去管好。」資深媒體人黃智賢今就質疑，這次勞發署

...帝，讓霸凌憾事悲劇不再發生。在勞動部傳出霸凌案的同時，疾管署亦有疑似職場霸凌情事，疑涉霸凌的主管飆罵同仁的音檔流出。日前也傳財政部保險發展中心，一位工讀生遭受霸凌而發生憾事。王鴻薇說，勞動部之死引

...北分署吳姓員工凌輕生，外界關注公務體系霸凌問題。在此之前，海科館陳素芬先前也被指控經常高分貝音量飆罵部屬、不同意同仁排休假，教育部10月初接獲陳情後，仍在調查中。國民黨智庫副執行長、副發言人康晉瑜和台

...內，不含北分署，勞發署本部共離開了101個同仁。林淑芬也質問勞發署署長蔡孟良在職場中有沒有情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放，「像小學生一樣管理

...陪」。 [廣告]請繼續往下閱讀... 另外，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良，情緒管理失控飆罵同仁，副署長寧願降調分署也不願意與他共事。黃益中指出，最扯的是，吳姓員工4日在辦公室輕生，蔡孟良同月

記者黃大衛、吳繢杉／高雄報導高雄一名婦人半夜2點狂打9通110飆罵員警，最後被依妨害公務罪送辦，另外同樣在高雄還有另一名女子報警找孩子，疑似不滿員警態度，以「8+9」等

...日沒回LINE訊息還開會檢討，稍有不從謝就會咆嘯、摔公文和人身攻擊，沒人幫忙提飲料、拿便當，謝就以台語飆罵「欸看口」，謝到任不到2年，離退人員就高達81人。消息傳開之後引發各界關注，勞動部長何佩珊、政務次長許

...央社報導，謝宜容透過Line回覆稱，「我沒有要離職」。謝宜容霸凌下屬音檔不斷傳出，證實她情緒失控，時常飆罵下屬，勞動部調查報告也稱，謝過度嚴厲、言語不當，但目的良善，引發民怨。何佩珊今赴立院備詢受到藍綠白

...勞動部次長許傳盛就是寫出「目的良善」的調查小組召集人；勞動力發展署長蔡孟良自己就會情緒管理失控、飆罵同仁；勞動部秘書處長丁玉珍，也是帶頭霸凌同仁的人。黃益中痛批，這些高官都是時任勞動部長許銘春任內提

...逃票，我有沒有逃票，你亂說，你胡說八道」，還嗆列車長「下車講」，其他旅客看不過去講兩句，她也直接飆罵回嘴。推薦新聞：這名婦人罵到最後不知該說啥，竟脫口而出「你們這些人活該被共匪統治」，期間有乘客向警

...。（圖／翻攝GoogleMaps）高雄林姓女子於2024年8月間某日凌晨，連打9通電話到110報案，連續對3名勤指中心員警飆罵「沒帶頭腦來上班」、「你皮在癢」、「畜生」等侮辱性字眼，員警當下告誡她不聽勸，事後遭依妨害公務罪送

...而留下，最終以生命喪失的方式離開。除了民進黨立委林淑芬點出勞發署署長蔡孟良疑似在職場中情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放等「像小學生一樣管理

...隊任職的，沈姓女公務員，他不滿扶養輕微自閉症兒的同事，連續3個月羞辱對方「回去找你的智障兒子」，還飆罵「娘娘腔」、「死肥豬」；事後挨告，還理直氣壯反駁，就是要挑釁他，讓他不爽，否認對方名譽受損，還一路

...「你很大膽，皮在癢」。掛掉電話後隔２０分鐘，林女再打報案電話，講沒幾句就飆罵員警，事後接連多次打110進線，情緒均失控，不僅飆罵接線員警，警方提醒她可能觸法，林女也不甩，接連撥打9通，最後警方認定她無故佔

...立委林淑芬更指出，北分署長謝宜容展現職場霸凌的行為恐怕是上行下效，更點名勞發署長蔡孟良本身也發生飆罵下屬，也有人寧可降調也要離開。蔡孟良回應，自己管理方式比較嚴厲，希望同仁都可以打拚，也願意接受調查