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北市社會局主管被控霸凌 員工自嘲:上班如參加喪禮...報後,局長姚淑文已指示關懷小組介入,並依當事人意願進行溝通與協助。社會局強調,業務橫跨政策規劃與高壓案件處理,已開始檢討整體人力配置,並提供員工心理支持服務。(責任編輯:殷偵維) |
勞動部公務員之死延燒 北市議員籲蔣萬安應主動宣示一周內調查...示,同樣於一周內調查並處理。張斯綱批,基層員工承受龐大的工作壓力時,若缺乏足夠的訓練與支持,加上高壓的文化和不健全的申訴系統,只會讓問題日益惡化;中央事發後回應暴露出基層到高層的橫向溝通斷層和申訴機 |
AI發威唱旺半導體 10月電力景氣燈號連6月亮黃紅燈 (4)...雖然未來有美中科技爭端等不確定因素,展望未來依舊審慎樂觀。台綜院今天發布新聞稿指出,10月全國產業高壓以上用電量較去年同期成長1.18%,電力景氣燈號續亮連續6個月維持代表景氣「揚升」的黃紅燈。製造業方面,台 |
冬天要來了?鄭明典PO「冷空氣源頭」:台灣要降溫了 (3)...列源自美國東北的風暴,風暴的低壓逆時針氣流將海面暖空氣往北送,北上的暖空氣產生高壓脊。鄭明典解釋,高壓脊建立後,高壓的順時針環流帶出冷空氣,冷空氣在大西洋東側發展出大型溫帶氣旋,溫帶氣旋的逆時針環 |
兒童顱內高壓恐致神經功能缺損 嘔吐是常見表現,却常被輕忽 (6)...小兒血液腫瘤科醫師評估腫瘤治療,安排化學治療與放射治療。成大醫院神經外科醫師陳又寧表示,兒童顱內高壓可能導致永久性的神經功能缺損,甚至造成猝死,不能輕忽。嘔吐是兒童顱內壓過高的常見表現,也是常被輕忽 |
《臺灣觀論》公務員輕生與官僚文化/魯云湘(國際事務研究者) (2)...國際事務研究者)近期,一名勞動部的公務員於辦公室輕生。這場震驚社會的悲劇,不僅揭露官僚體系內部的高壓環境與管理文化問題,也促使社會反思勞動環境、心理健康與職場問責等深層次議題。因此,本文將從未來政府 |
守護海洋!環境部頒「淨灘指引」 教戰識別海岸風險廢棄物4步驟 (6)...觸可能對安全及健康造成威脅。淨灘活動中常見的風險廢棄物主要有六種類型:易燃物質容器、毒化物容器、高壓容器、醫療廢棄物、爆裂物及動物屍體。遇到這些廢棄物時,依循「發現、觀察、判斷、處置」四個應變步驟, |
板橋雙十廣場人行道完成整建 打造安全友善通行環境 (5)板橋區雙十廣場人行道整建工程11月完工,人行步道改用高壓混凝土地磚噴花地坪,路面及人行道間的高低差設置無障礙坡道,步道兩側樹穴擴大設置阻根牆以防日後樹根破 |
青少年自殺頻傳!這些國家主人翁為何拒絕長大?...養策略須改變!家長:完善校園心理支持系統國教行動聯盟理事長王瀚陽表示,當前父母普遍仍在相對威權、高壓的教育體制成長,但隨著時代更迭,教養方式也須大幅革新。另外,資訊滿天飛的時空下,孩子普遍對資訊掌握 |
衛福部爆霸凌疑案 立委陳昭姿:還有3名女司長也被點名! (2)...涉職場霸凌,包括衛福部主任秘書兼任社會保險司司長劉玉娟被控長期霸凌、另一名「空降」司長去年就被指高壓對待部屬,今早則另有委員新接獲第3起投訴,「很遺憾的是這3名司長都是女性!」她呼籲衛福部應正視問題, |
慢性病發生前 粒線體先衰退!醫推3營養素抗疲倦、護心臟...被譽為人體「電池」的小能量工廠,負責供應細胞所需的90%能量,是支撐健康的關鍵。然而,隨著飲食習慣、高壓環境與生活方式的改變,粒線體正面臨危機,導致現代人身體「電量不足」,進一步引發癌症、精神疾病及其他 |
可鑽11000米 中國最強鑽探船「夢想」超越美日、力爭打穿地殼...製造、海工裝備的升級,以及材料科學和信息通信技術方面。深鑽是一個非常尖端的科技,必然會面對高溫、高壓等極端環境,需要推動新材料的研發,「夢想」號能讓中國能夠實現科學目標,在大洋鑽探方面承擔起大國重任 |
球拍、球衣變手表?喬科維奇限量表 內容成分獻奇想 (2)...的BIG BANG UNICO喬科維奇限量計時碼表,將Novak Djokovic曾在2023年賽事中穿著的球衣與球拍為原料加入表殼,透過高壓高溫製程,形塑出最後人們看到的藍色迷彩複合碳纖維,同時表殼的側框、表圈、表冠與按鈕則使用了鋁合金, |
新冠確診半年後咳喘腫險沒命 部桃團隊揪出肺動脈高壓 (6)衛福部醫院將於今日邀請肺動脈高壓(Pulmonary Arterial Hypertension, PAH)病友回娘家,分享從罹病到治療的重生歷程,喚起社會認識肺高壓早期診斷與治療,同時展現部桃在急重難罕疾病照護專業角色 |
中國無差別傷人頻傳 光憑警方通報難掩民間不滿 (4)...籲,有關部門迅速查明真相、及時發布訊息;同時讓媒體深入採訪、真實報導,「讓緊繃的人群放鬆下來,讓高壓的氛圍輕鬆下來」,讓越來越多人透過更多的資訊獲取慢慢找回。然而,這篇文章如今已被刪除。 |
批謝宜容道歉聲明「撇清責任」 賴品妤轟:證明囂張太久 (7)...勞動部針對北分署吳姓員工案所公布的調查報告,內容就已引發各界不滿,質疑根本是在幫謝宜容解套。謝的高壓管理與情緒失控,已被多位離職員工證實,但報告卻用「目的良善」來淡化其不當行為。「勞動部這樣的調查結 |
陳情信曝光!疾管署爆主管職場PUA 悲嘆「有人吊死才重視嗎」...要相信疾管署內是真的有霸凌,譬如親眼就見到霸凌主管當眾罵人員豬,並拜託協助發聲,幫忙解除這類身心高壓的崩潰狀況。陳情信全文如下:「上行下效,酷吏整備組組長底下科長、簡技霸凌壓榨同仁」,人員流動率過大 |
謝宜容發聲明甩鍋霸凌!賴品妤猛轟:囂張太久、默許霸凌 (2)...會極大不滿,還敢是一副「你奈我何」的態度。還表示這樣的調查結果,根本是在向全台勞工宣告「職場霸凌高壓管理是被默許的」,令人不安且難以忍受。《引新聞》提醒您:拒絕暴力請撥打110;反霸凌專線:1953更多報導 |
【專欄】「獻忠」事件的背後中共政治高壓之下,只剩下跟著黨走,一種聲音,反黨就是叛國,所以任何不認同語言都可能被文字獄,寫文章更容易留下證 |
跟謝宜容差1字!醬油名店衰遭霸凌案波及 「遭洗1星」業者無奈發聲...能即時察覺並支援該同仁,對悲劇未能避免感到自責。謝宜容在聲明中表示,其領導期間情緒控管不佳,曾以高壓方式傳訊、要求下屬,導致同仁身心受挫,對此她願虛心檢討並向受害者及家屬致歉。然而,對於當事人超時工 |