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...起推動混齡教學，現已邁入「混齡2.0」階段，新增「跨校教學」模式，並透過數位轉型，善用科技輔助學生自主學習，落實因材施教理念，讓孩子能享有更多的教育資源及同儕互動，學習加乘。石碇國小近年來績效表現卓著，

...濃窯片鑲貼而成，舊科學大樓2011年拆除，保留藝術陶壁結構補強，陶壁樓目前為4樓教室閒置空間。為增加自主學習空間，促進文藝典藏涵養，經前校長黃義春、劉永堂與旭陵文學步道發起人、校友陳啟佑（筆名渡也），倡議

...學分中納入6學分跨域微學程，並鼓勵學生自主多修8學分跨域學程，組成跨域學程所需之學分，讓學生能在自主學習中，習得醫學人文、社會、管理、心理、科技、生物等醫事現場所需軟實力。其二是鼓勵學生「跨校雙主修與

...教育處表示，竹市數位實驗高中將以完善的數位學習環境為基礎，上課模式朝實體與線上並進，強調學生的自主學習，搭配重視想像、創造、領導與專業課程，期許能培養出高度具備科技力、國際力與人文力的學生。教育處說

...就業獎勵金；另為鼓勵中高齡者持續學習提昇職能，於參與本計畫前後2年內，參與「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」、「桃園市青年暨中高齡者技術士證獎勵方案」，加發職能獎勵金1,000元。20240224-中高齡及高齡勞動力

翻轉教育是一種顛覆傳統教學方式的新興教學法，它強調學生在課堂前進行自主學習，課堂時間則用於互動討論和實作，顛覆了傳統教學，創造更有吸引力的學習環境。近年來，將科技教學方式

...教育平臺「臺北酷課雲」，推出全中運線上課程，為國小、國中及高中學生提供多元學習資源，也培養學生自主學習的能力，讓全中運不只是體育活動，更是一場全國的教育活動。更多最即時、最熱門的運動新聞，請加入「」

...理出三個最重要的核心能力：企業永續工作核心能力一：自主學習能力因為永續領域更新的速度很快，因此很多都是從做中學。學習新事物的能力，特別是「自主學習」的能力至關重要。為什麼特別強調自主？對很多公司來說

...關企業、大學合作，連結半導體產業知識融入到多元選修、彈性學習課程，加上實作及參訪見習，鼓勵學生自主學習，發展多元智能與全球素養。高中部今年首屆加入嘉義區高中職免試入學，共計招收3個班，90名學生，學校因

...工程學系教授葉丙成說，利用線上遊戲可激發學生的學習興趣，提升自主學習能力，經過2年的推廣，有9成使用該平台的學生更喜歡閱讀、8成願意自主學習！IMPACT逸啟飛運動教育總經理、EMPOWER引爆籃球訓練共同創辦人楊勝凱分

...主動培訓教師還提供教材教具包，開展另類產學合作。4月3日大震午後，高雄中學的學生們迎來期待的自主學習時間。自習、打球、上程式撰寫等課的同學所在多有，還有30名學生參加名為「SEMI神祕積星站」的微課程，坐

...由淺顯實務教學設計與操作，引導教育人員透過行動連結學習課程、翻轉戶外教育「學」「教」模式，提升自主學習引導能力。圖說：學校校長開幕致詞。教育局表示，戶外教育是為了延伸學科的認識與想像，讓學習者能關

...學生們將可以輕鬆、直觀地進行影片觀看及操作，隨時隨地享受高品質的學習內容，隨選隨看實現追劇般的自主學習體驗。教育局湯志民局長表示：「教育應回歸教育本質，『以學習者為中心』帶動正向教育力量，AI在教育的

...過自己在眼科方面的專業，一同守護大家的眼睛。教育處表示，市府鼓勵學生積極參與社團，高中生能透過自主學習課程統整學習經驗，充實生活知能，透過此發表會，多元發展，創意、創新的研究精神，期許竹市學生永遠保

...2次還是3次，主要考量的是學習份量。近年教育改革下，國小課程份量已經有所減少，留更多時間給多元、自主學習。例如過去國語有24課，分3次段考來考，每次考8課；現在國語課本則是16個小單元（依教科書版本不一），分

〔記者甘孟霖／台北報導〕台北酷課雲去年推出「酷AI」智慧教學及學習輔助平台，為使學生自主學習更便利、完善，今年更推出全新「CooC+影音串流學習平台」服務，將教育局製作的教學影片結合時下主流串流

...徵選，到第三年執行線上測驗，經由三年計畫的培訓，秉持CSR強調的永續精神，讓各間種子學校能持續保持自主學習的動力，讓受益學生數不斷增加。🏠udn房地產-推薦新聞

...輯思考、專注力、藝術、音樂、舞蹈等AI數位學習系統。喬登多媒體董事邱琳雅指出，「AI智慧樂園」可落實自主學習，孩子在遊戲中學習，家長也輕鬆。數位學習內容已上教育部官網，多所學校申請使用，有助偏鄉學校雙語教

...老師正式開課，針對面試等短講需求，幫助學生掌握表達技巧、展現個人魅力，也為通識教育帶來跨領域和自主學習風潮。「專業演講力」課程的原設計者、國際企業管理學系大四生余宥榤表示，去年參加「我的通識．我來設

...重的都是實戰經驗。因為永續領域更新的速度很快，因此很多都是從做中學。學習新事物的能力，特別是「自主學習」的能力至關重要。為什麼特別強調自主？對很多公司來說，他要的是你的即戰力，他認為給你薪水就要得到