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... Museums）49名員工史無前例集體向提出請願，控訴現行勞工規定導致、超時工作，且迫使員工退還新冠疫情期間薪資，「損害員工尊嚴和健康」；倘若勞資雙方調解破局，身為教廷元首的教宗（Pope Francis）恐怕被告上法院。衛報

...Scorecard)顯示，接受聯邦獎學金的哈佛學生畢業十年內的平均薪資為9萬5114元，遠高於其他四年制大專院校、同樣領有聯邦補助的同儕，後者平均薪資約5萬806元；薪資數據顯示，花錢就讀哈佛等常春藤盟校(Ivy League)相當值得。

台股「護國神山」台積電薪資好、福利佳，是不少人夢想渴望進去工作的公司，但工時與高壓卻非每個人能長期承受得住。一名網友發文表示

...視頻截圖)5月亞太裔傳統月之際，華裔代理長蘇維思(Julie Su)13日召開亞太裔媒體線上會議，她表示，勞動法與薪資法適用於每一位勞工，並不論身分，勞工部也有避免勞工因舉報雇主而受到雇主報復的「延期行動」項目，將確

...積電離職員工爆料，台灣廠每天工作10至12小時，是「爆肝」換金錢；但台積電也給員工很高薪酬，去年美國廠薪資平均年薪13.8萬美元，比全球員工薪酬(不含退休金及認股等福利)平均值約7.5萬美元高近一倍，讓台灣和大陸同業

...以外的錢，理想過於美好，若實踐不了也沒有用！有一天當孩子成長時，發現正確的投資理財可以替自己帶來薪資以外的收益補貼，那麼，就很有機會堅持持續投入，幫自己獲得更多現金流！形成一個「正向循環」，這時就算

...就有月收5萬的網友分享秀出月開銷，還說根本很難過一個普通的生活。貼文一出，網友看法兩極，有人認為，薪資中位數，至少贏過50%的人。但有人認為，他的開銷之中，孝親費、伙食費及治裝費太高，才會讓生活過得艱困。

...。示意圖／有名台大畢業、在半導體任職的男子抱怨，軍人薪資低到不用繳稅，還要靠知識分子納稅來養，心中相當不悅。（擷取自）如今到半導體公司工作，薪資比軍中的志願役高了4、5倍，想到軍人們薪資低到不用繳稅，

...」，卻未能有受到明確法律規範。▲外送工會理事長提到，希望透過這次的合併加速修法速度，未來外送員的薪資才能有所保障。（圖／NOWnews攝影中心）陳昱安提到，因為今天才公布合併案，很多資訊都還在模糊階段，從現在

...民法及所得稅法的定義，一般「所得」可分為「所得」及「執行業務所得」。「薪資所得」指的是，包括公、教、軍、警、公私事業員工的薪資，包括薪金、俸給、工資、津貼、獎金及紅利等都包含在內。以網紅YouTuber的工作

...去，直到今年3月才因人手不足被找回，但上班的一年期間，都沒有幫投保勞健保，且國定假日、加班都沒有算薪資，憤而向北市勞動局申訴提出勞動檢查。對此，北市勞動局證實，確實有在4月8日接獲該店員工申請勞資爭議調

...。聯電表示公司不對外揭露調幅，但根據人資單位透露，此次調幅約在3~5%，與同業調幅相近。是今年4月調高薪資，調幅為3~5%，聯電5月跟進，雖未公布調幅，但與台積電相近。調薪是每家企業留才最有利措施。雖然去年半導

...必歡喜收割，蔡英文執政8年、率領國家團隊創下的好成績。吳思瑤表示，這份民調在各項議題中，年改、基本薪資、長照等各項政策，蔡英文都獲得過半滿意度，且年金改革部分，朝野對立狀況下，蔡英文堅持完成年金改革，

...人投進(履歷)。」新北市立圖書館表示，在工作招募截止前，已經收到30幾份的徵才履歷，可見搶手程度，雖然薪資不高，但公務人員鐵飯碗求個安定，也成為部分民眾心中的夢幻職業。

...，如果這種條件的話，4萬2我感覺像是高技術產業那種起薪，有朋友在那邊做過，就他覺得不錯推薦我去。」薪資待遇成吸引力，還有員工想邀朋友一起工作，有內部員工透露，所有人都是從3個月臨時工開始，3個月後才有公

...債務。中國高鐵「漲聲響起」，抖音和微博等社交平台浮現揶揄狠酸吐苦水的抨擊：「集團虧錢為何找我們（薪資）3000一個月的人？」、「財富與我無關，苦難與我平攤」、「強烈建議設置下等座。」從四川成都移居台灣的作

成人直播平台 SWAG 今年寒假公開招募「謎片分類員」，工作要看超過5萬部成人影片並分類引發討論，時隔4個月，不少分類員已「陣亡」，業者今（14）再度公開徵人，要年滿...

...3182元，如果按照工會要求，到2027-2028學年，教師平均工資將增加一半，達到14萬4620元。根據局統計數據，上述薪資水平相當於芝加哥家庭中位收入的兩倍多。芝加哥論壇報報導，芝加哥公校今年的總預算將超過90億元，比五年

...用別的假別代替、9%擔心主管刁難。《性別平等工作法》也規範，為撫育未滿3歲子女，可申請每天減少1小時無薪資的工時，高達93.7%沒有申請，主要原因：為48.1%不知道此措施、12.7%有家人、保母或托嬰中心照顧、9.5%不想減少收

...鍋掉落砸到身上，調解多次，公司提出願意賠償的金額（包含半年無法工作薪資、醫美修復、精神賠償、醫療支出等等）僅為60萬（其中該給付薪資就佔28萬，員工為了修復傷口自己還要倒貼？）」。發文者批，「公司無視員