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...一位理事亦贊同政策利率調升半碼，並表示「市井小民對於物價上漲相當有感」。也有理事認為，去年實質總薪資為近七年來首度負成長，與通膨率仍高有關；且房租及外食費存在持續上漲問題。因房租具有向下僵固性，且若

...資料仍包括未在職保母，高雄在職保母2525人，個案比為1比58.72，符合中央規定標準1比60。白喬茵表示，訪視員薪資中央補助每人每月3.4萬至3.9萬元，超過部分由地方自籌，薪水不高，很難留住人才。她建議社會局逐年編列預算

...日前才提醒市府要留意低薪問題，台中市大專畢業生平均薪資是六都最差，僅約3萬6千元，月薪未滿3萬元占34.3%；同黨議員王立任、施志昌等人也說，台中房價高、薪資低，不利青年發展，市府應設法解決。市府昨回應，台中市

...現在的工作範圍，如果你別無選擇，只能跳槽到競爭對手，那真的有點悲傷。雖然競爭對手最有可能用更高的薪資挖角你，但那會使你的忠誠度看起來很低，對於職涯發展非常不利。特別是寡占市場的產業，有時候一跳槽，就

...個月就停止了 PERM 申請。PERM 是一個認證程序，目的是確保接納國外工作者不會影響美國工作者的就業機會、薪資以及工作條件等，這通常也是獲得綠卡的第一步。據一位匿名的現任 Google 員工稱，公司至少會等到 2025 年第一

...1月某次結束工作後於北宜路八段橋上發現一包內含5萬7,000元的薪資袋，擔心失主著急，李員立刻將薪資袋送往警察局新店分局坪林分駐所，警方也順利透過薪資袋訊息聯絡失主取回。▲淡水區清潔隊負責掃路工作的李寶玉隊

...之初任人員以女性占57.7%較多，研究所則男性占59.6%。關於薪資方面，112年初任人員薪資平均數為3.5萬元，其中大學畢業者3.3萬元，研究所畢業生4.9萬元。初任人員薪資中位數為3.1萬元，其中大專（專科及大學）為3萬元，研

...國喊話要在2027年前躋身全世界3大AI強國，各大企業也紛紛採用韓國自家AI公司的服務推動業務。受到勞工最低薪資上漲與AI浪潮影響，韓國最大超商「GS25」近年來也開始引用AI技術開設無人超商，在門市陸續關閉通宵營業之際

...會。議員辦公室裡堆滿文件，接聽陳情電話和準備質詢法案是議員助理日常，但薪資卻已凍漲超過20年，如今政院拍板，調升議員助理費及為民服務費，議員樂觀其成。民進黨北市議員林延鳳說：

...華興∕桃園報導北北桃勞動檢查員加薪拍板！桃園市副市長蘇俊賓去年出席行政院會時，針對勞檢員離職率與薪資等問題提出建言，如今獲得中央善意回應。行政院已核定同意勞檢員執行高風險業務的風險工作費追溯至今年四

台北市青年局6月掛牌，市議員林延鳳表示，依市府人事處資料，青年局5名非編制人力，總薪資達400萬餘元。市府指出，人力是以聘用計畫及經公開招聘機制，且報名未截止。民進黨台北市議員林延鳳今天發

...增資擴展投資額門檻、維持增僱24歲以下員工優稅政策、增訂增僱中高齡及高齡勞工適用150%加成減除率、提高薪資費用減除率至150%。依據經濟部書面報告指出，若修法通過後，預計可增加4000名就業機會，帶動5850個員工獲得加

...展自治條例所列策略性產業即可申請。經發局長廖泰翔表示，促產補助也包含房地租金、房屋稅及新進用勞工薪資，不僅有效減輕業者初期投資成本，也創造更多的就業機會，近年包含德商默克，以及進入仁武產業園區的天正

...企業則嚴陣以待。泰國政府發言人Chai Wacharonke表示，這個議題將在14日舉行的三方薪資委員會會議上討論，將評估有哪些產業已準備好調漲薪資，以及有哪些協助可提供給未準備好的產業。要協助那些未準備好的中小企業，可

綜合所得稅昨（1日）開始申報，不少網友也在網路上展示這一年來的「成果」。一名在「海產店」工作的半導體工程師也透露，自己從會被退稅，一直到今年迎來人生稅務高峰，直呼真心感謝海產店願意照顧員工，「只是繳稅

...於試用期細節的見解不一致，處理起來很麻煩，而且業界一堆試用期薪資打5折、甚至不支薪的情況，「我覺得定個標準不錯啊！」對於網友質疑試用期薪資打8折，那部分人士可能領到的薪水低於基本工資，巴毛律師則表示，

位於北市信義區的「寶可夢中心（Pokémon Center TAIPEI）」去年12開幕時造成一股旋風，近期在人力銀行網站釋出主管職缺，然而「徵才條件」曝光，不少網友看完後猛虧，「連薪水都很在地呢」。

勞動部1日公布2023年初任人員薪資統計，社會新鮮人平均月薪為3.5萬元，畢業生起薪最高的就讀學系領域為醫藥衛生及社福、教育、資通科技等。

...學生來說，他的時間壓力比較沒有這麼大，然後就可以馬上上手當設計師，甚至是可以有每個月固定的薪資，而且薪資還蠻高的。《》提供您最新消息、多元資訊。追蹤《》美食、旅遊、影劇，攏抵家。訂閱《》，youtub

...，已經是結構性問題，尤其桃園列管1萬2000多家工廠，毒性化學物質工廠量691家是全國最多，結果勞檢不足，薪資結構低於業界，長久下來不易管理。他建議中央應針對基層不同人力調查，知道哪一類型公務員一直缺工，薪資